TP - Responsable d'établissement marchand

Durée 420h . 12 mois
Date de rentrée Septembre 2026
Date limite d'accès Octobre 2026
Lieu
Campus Paris: 15 rue du Louvres 75001 Paris
Campus Marne: 6 allée Hendrik Lorentz 77420 Champs-sur-Marne
Campus Montpellier: 1 place Charles De Gaulle 34170 Castelnau-le-Lez
Chiffres clés
Taux de réussite :2024-2025: 56.5%
Taux de présentation à l'examen:2024-2025: 85.5%
Taux d'insertion globale:2024-2025: 60%
Taux d'insertion dans les emplois visés:2024-2025: 60%
Taux de satisfaction:2024-2025: 94.6%

Tableau des indicateurs REM 2024-2025

TP - Responsable d'établissement marchand

Présentation :

Le responsable d’établissement marchand analyse les données nécessaires pour planifier et organiser les activités de la chaîne d’approvisionnement. Il détermine une offre de produits adaptée à l’établissement marchand pour optimiser sa rentabilité et pour renforcer sa position sur le marché. Le titre professionnel Responsable d’Etablissement Marchand est délivré par le ministère Du Travail Du Plein Emploi Et De l’insertion, Niveau 6, enregistré sous le code RNCP 38666 par décision du France compétence le 22-02-2024 code NSF 312m : Commerce, vente Vous pouvez consulter la fiche France Compétence de ce titre « RNCP38666 – TP – Responsable d’établissement marchand »

Prérequis :

Niveau de formation requis

Avoir validé un diplôme ou un titre certifié de niveau 5

Passion pour les métiers de commerce

Intérêt marqué pour le commerce, la relation client et le travail en équipe.

Savoir-être professionnel

Sens des responsabilités, posture professionnelle et comportement adapté au monde de l’entreprise.

Prérequis :

Niveau de formation requis

Avoir validé un diplôme ou un titre certifié de niveau 5

Passion pour les métiers de commerce

Intérêt marqué pour le commerce, la relation client et le travail en équipe.

Savoir-être professionnel

Sens des responsabilités, posture professionnelle et comportement adapté au monde de l’entreprise.

Objectifs :

Vous serez capable de :

Débouchés et métiers :

Gérant de magasin
Gestionnaire de centre de profit
Directeur de magasin
Directeur de supermarché
Directeur de grande surface
Directeur de drive
Directeur de supermarché de proximité
Responsable de surface de vente
Responsable de supermarché
Responsable / animateur
Responsable de magasin
Responsable de boutique
Responsable de succursale
Responsable de point de vente
Responsable de département
Responsable e-commerce

Débouchés et métiers :

Gérant de magasin
Gestionnaire de centre de profit
Directeur de magasin
Directeur de supermarché
Directeur de grande surface
Directeur de drive
Directeur de supermarché de proximité
Responsable de surface de vente
Responsable de supermarché
Responsable / animateur
Responsable de magasin
Responsable de boutique
Responsable de succursale
Responsable de point de vente
Responsable de département
Responsable e-commerce

Programme de la formation

Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand

-Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
-Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
-Bâtir et développer l’expérience client

Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand

-Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
-Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
-Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives

Manager les salariés de l’établissement marchand

-Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
-Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
-Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
-Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand

Tarifs

En initial :

Frais de scolarité : 5850 Euros/ an

Frais de pré-inscription : 550 Euros
payables uniquement par les candidats Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa

En apprentisage :

Sans frais pour l’apprenti.
Formation financée par les OPCO

(Opérateurs de compétences)

Tarifs

En initial :

Frais de scolarité : 5850 Euros/ an

Frais de pré-inscription : 550 Euros
payables uniquement par les candidats Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa

En apprentisage :

Sans frais pour l’apprenti.
Formation financée par les OPCO

(Opérateurs de compétences)

Les Modalités

Moyens et méthodes pédagogiques

Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis :

– Coaching individuel
– Mise en relation avec nos partenaires.
– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

Équipements techniques :

– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)

Supports pédagogiques :

– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle

Modalités d’Evaluation et d’Obtention du Diplôme

MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION :

L’évaluation de formation a pour but de mesurer l’efficacité du dispositif pédagogique et sert à vérifier l’adéquation entre les besoins et la validation des acquis par le stagiaire. Les méthodes d’évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l’écrit ou à l’oral. Ainsi qu’un suivi et analyse du niveau de compétences et capacités des stagiaires, en formation et en entreprise

MODALITÉS D’ÉVALUATION DE L’EXAMEN :

L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de la DREETS. Ces conditions sont soumises aux évolutions prévues par l’organisme certificateur. Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC
Les résultats des évaluations passées en cours de formation
Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC
Un entretien final avec le jury

En cas de réussite partielle (Formation continue) : un ou plusieurs blocs de compétences seront validés en liaison au module de rattrapage

Équivalences et passerelles

Aucune passerelle et aucune équivalence pour cette formation.

Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences

Poursuites d’études

Le titulaire de ce titre peut se rediriger vers un diplôme de niveau 7 dans le domaine du commerce.

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