MBA Marketing et Communication

Langue : Français

Durée : (805 heures) 24 mois

Date de rentrée : À tout moment de l’année

Lieux : En ligne

Taux de réussite : Résultat 2024-2025

Taux de satisfaction : Résultat 2024-2025

Diplôme Obtenu

Certification professionnelle "Manager Produits et Marketing", de niveau 7 délivrée par ESGCV, reconnue par l’Etat et les entreprises, et attestant de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé. Elle est enregistrée au RNCP sous le code RNCP 35960 par décision de France Compétences le 15/10/2021, NSF 312.

OBJECTIFS DU PARCOURS

Les principales activités ‘métier’ maîtrisées à l’issue de la formation :

Définition de la stratégie marketing de l’entreprise
Déploiement de la stratégie marketing
Mise en œuvre du plan marketing
Management et suivi qualité

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

Chef de produit / Chef de produit France
Chef de produit e-commerce / Chef de produit digitale
Chef de gamme / Chef de groupe / Chef de marque / Chef de marché
Category manager
Brand manager
Chargé d’études marketing
Chef de projets marketing
Responsable marketing
Manager marketing

LES PRÉREQUIS 

- Avoir validé un diplôme ou un titre certifié de niveau 6 (Bac+3)
Ou
- Avoir validé 180 crédits ECTS et justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Ou
- Via un dossier VAPP retraçant l’expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) :
  - Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
  - Avoir validé le Baccalauréat ou un Titre de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
  - Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) et justifier d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine visé par le titre.

TARIFS 

Pour les étrangers: 4500 euros/ an.

En apprentissage: Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:
– Coaching individuel
– Mise en relation avec nos partenaires.
– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

Équipements techniques :
– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)

Supports pédagogiques :
– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET D’OBTENTION DU DIPLÔME

MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE FORMATION

Des évaluations ponctuent l’ensemble de la formation, elles sont soit auto-évaluées, soit corrigées et notées par les formateurs experts du parcours de formation afin de valider les compétences acquises.

Applications auto-évaluées
Evaluation d’entraînemen

MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME

L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de certificateur ESGCV.

Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
- Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
- Les résultats des évaluations passées en cours de formation
- Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC
- Un entretien final avec le jury.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Définition de la stratégie marketing de l’entreprise

Identifier les besoins d’information d’une entreprise
Maîtriser les méthodologies pour mettre en place un dispositif de veille
Estimer l’évolution de son marché grâce à la veille
Analyser le positionnement de la marque
Réaliser un benchmark concurrentiel
Etudier le comportement des consommateurs
Réaliser un diagnostic stratégique grâce à des matrices d’analyse
Evaluer les opportunités et les risques sur un marché
Se repérer dans l’environnement économique et juridique
Application du bloc Définition de la stratégie marketing de l’entreprise

Déploiement de la stratégie marketing

Définir la stratégie de commercialisation d’une offre grâce au mix marketing
Concevoir une offre adaptée à son marché
Comprendre les enjeux du marketing digital
Mettre en place une stratégie digitale
Définir une politique de prix adapté
Comprendre les enjeux de la rentabilité
Concevoir et piloter un budget pour les actions marketing
Piloter le financement des actions marketing
Identifier et utiliser les bons canaux de distribution
Intégrer le marketing relationnel dans sa stratégie
Application du bloc Déploiement de la stratégie marketing

Mise en œuvre du plan markéting

Concevoir un plan marketing et une campagne de communication
Maîtriser les outils de la communication digitale
Construire une plateforme de marque
Déployer l’identité de la marque grâce au contenu
Comprendre l’expérience client et le parcours client
Connaître les spécificités du merchandising
Piloter les résultats des actions mises en place
Application du bloc Mise en œuvre du plan marketing

Management des ressources et pilotage de la performance collective

Etablir de bonnes relations avec ses prestataires / fournisseurs
Mesurer la satisfaction et optimiser l’expérience client
Manager des équipes pour développer l’efficacité collective
Coordonner l’utilisation des outils marketing pour une organisation
Évaluer la performance commerciale avec des KPI pertinents
Réajuster la stratégie marketing en fonction des résultats
Application du bloc Management des ressources et pilotage de la performance collective

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

AIDE À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE :

Ateliers et techniques de recherche d’emploi

Coaching individuel

Mise en relation avec les partenaires

Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE :

Corps professoral composé de formateurs et enseignants
qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.

DEROULEMENT DE LA FOMATION :

Nous optons à un apprentissage 100% en ligne pour assurer toutes nos formations en distanciel.

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