Certification professionnelle Responsable Marketing et Communication, de niveau 6 délivrée par ESGCV, reconnue par l’Etat et les entreprises, et attestant de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé.
Elle est enregistrée au RNCP sous le code 36609 par décision de France
Compétences le 01-07-2022, NSF 312
Le candidat est titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 (équivalent bac+2) : entrée de droit
Le candidat est titulaire d’un titre ou diplôme de niveau inférieur au niveau 5 (équivalent bac+2) ET justifie d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine visé par le Titre : entrée en formation dans le cadre d’un dossier VAPP
Objectifs :
Elaborer une stratégie marketing et communication
Elaborer et déployer un plan d’actions marketing et communication
Piloter la qualité de l’expérience client
Management des acteurs des projets marketing et communication
Évaluer les résultats des plans marketing et communication
Métiers & Débouchés :
Chargé(e) de marketing et communication
Responsable marketing
Responsable marketing et communication
Chargé(e) de communication
Chargé(e) de communication digitale
Conseiller(ère) en communication
Modalités d’inscription
Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme
Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.
Étape 3 : Nous étudions votre candidature.
Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.
Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.
Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme.
En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante : contact@adgeducation.com
Tarifs
En initial :
Frais de scolarité : 5850 Euros/ an
Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa
En apprentissage :
Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).
Méthodes Pédagogiques
AIDE À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE :
Ateliers et techniques de recherche d’emploi
Coaching individuel
Mise en relation avec les partenaires
Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE :
Corps professoral composé de formateurs et enseignants qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.
DEROULEMENT DE LA FOMATION :
Nous optons à un apprentissage 100% en ligne pour assurer toutes nos formations en distanciel
Modalités d’évaluation et d’obtention du diplôme
MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION :
Des évaluations ponctuent l’ensemble de la formation, elles sont soitauto-évaluées, soit corrigées et notées par les formateurs experts du parcours deformation afin de valider les compétences acquises.
Evaluation du module : (= évaluation simple)
Evaluation d’entraînement
1 Certificat Studi en autocorrection
MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME
L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de certificateur STUDI.
Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
Les résultats des évaluations passées en cours de formation
Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC
Un entretien final avec le jury.
Moyens Pédagogiques
Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:
Coaching individuel
Mise en relation avec nos partenaires.
Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
Équipements techniques :
Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)
Supports pédagogiques :
Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle
Programme de la Formation
Elaboration d’une stratégie Marketing et communication
Réaliser une veille marketing et commerciale
Analyser les caractéristiques du public cible
Contribuer à la création d’un nouveau produit ou service
Définir une stratégie marketing et communication
Définir une stratégie marketing et communication
Elaboration et déploiement d’un plan d’actions marketing et communication
Elaborer un plan d’actions marketing d’un produit
Construire les argumentaires de ventes à destination des équipes commerciales
Sélectionner et contractualiser avec les distributeurs partenaires
Elaborer le plan de communication
Déployer une campagne de communication
Pilotage de la qualité de l’expérience client
Analyser le parcours client
Concevoir et piloter les enquêtes de satisfaction
Emettre des préconisations concernant l’amélioration de l’expérience client
Management des acteurs des projets marketing et communication
Coordonner ou participer à la coordination d’une équipe
Animer des ateliers d’idéation
Organiser la coopération au sein de l’équipe, et interservice
Evaluation des résultats des plans marketing et communication
Evaluer les actions marketing et communication
Ajuster les plans d’actions marketing et communication
Défendre le bilan des actions marketing et communication (les écarts, les réussites, les freins…) auprès de la direction
Handicap
Accessibilité aux personnes en mobilité réduite.
ADG s’engage pour favoriser et accompagner l’accueil des personnes à besoins spécifiques et/ou de compensations.
En tant qu’apprenti, adressez-vous au référente handicap du CFA. Elle est à l’écoute de vos besoins pour vous apporter toute l’aide nécessaire afin de vous permettre de suivre votre formation et accéder à vos examens dans les meilleures conditions.