TP - Manager d'établissement marchand
Langue : Français
Durée :(420 heures) 12 mois
Date de rentrée :Septembre 2026
Date limite d’accès : Octobre 2026
Lieux : Campus Paris :15 rue de Louvre, 75001 Paris
Langue : Français
Durée :(420 heures) 12 mois
Date de rentrée :Septembre 2026
Date limite d’accès : Octobre 2026
Lieux : Campus Paris :15 rue de Louvre, 75001 Paris
Pour suivre cette formation vous devez posséder les critères d’admission suivants : Baccalauréat ou diplôme de niveau 4
Vous serez capable de :
– Manager de rayon
– Manager d’espace commercial
– Manager de surface de vente
– Manager d’univers commercial
– Manager de rayon fabrication alimentaire/frais
– Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec
– Responsable/animateur
– Responsable de magasin
– Gestionnaire de centre de profit
– Chef de rayon
– Responsable de boutique
– Gérant de magasin
– Responsable de succursale
– Responsable de point de vente
– Responsable de département
MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION
L’évaluation de formation a pour but de mesurer l’efficacité du dispositif pédagogique et sert à vérifier l’adéquation entre les besoins et la validation des acquis par le stagiaire. Les méthodes d’évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l’écrit ou à l’oral. Ainsi qu’un suivi et analyse du niveau de compétences et capacités des stagiaires, en formation et en entreprise
MODALITÉS D’ÉVALUATION DE L’EXAMEN
L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de la DREETS. Ces conditions sont soumises aux évolutions prévues par l’organisme certificateur. Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC
Les résultats des évaluations passées en cours de formation
Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC
Un entretien final avec le jury
En cas de réussite partielle (Formation continue) : un ou plusieurs blocs de compétences seront validés en liaison au module de rattrapage
Il s’agit d’une formation en alternance, réalisée pour partie en organisme de formation et pour partie en entreprise.
Les mises en situation pédagogiques en entreprise d’accueil (phase alternée de la formation) seront programmées au fur et à mesure de l’avancement de la formation, selon une programmation calendaire validée d’un commun accord entre les parties.
La progression pédagogique se fera sur la base du programme ci-après en lien avec le référentiel.
Notre équipe pédagogique : Une équipe pédagogique composée de formateurs et professionnels qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.
Notre Pédagogie ‘APPRENTISSAGE HYBRIDE’
Nous optons pour le blended-learning pour assurer toutes nos formations en présentiel et à distance via Teams Vous bénéficierez « d’Ateliers et techniques de recherche d’emploi » et d’un Coaching individuel
Modalités d’examen :
L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de la DREETS. Ces conditions sont soumises aux évolutions prévues par l’organisme certificateur. Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
Les résultats des évaluations passées en cours de formation ;
Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC ;
Un entretien final avec le jury.
Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10)
Outils numériques (Office 365-Ypareo-Teams Drive)
La connexion Internet
Les supports papier
Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
Le détenteur du titre MÉM– Manager d’établissement marchand peut se diriger vers un diplôme BAC+3 en commerce ou vente.
Aucune passerelle et aucune équivalence pour cette formation.
Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences .
En initial :
Frais de scolarité : 4850 Euros/ an
Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats
Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa
En apprentissage :
Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).
Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Animer l’équipe de son périmètre
– Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
– Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
– Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Gérer l’approvisionnement de son périmètre
– Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
– Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Analyser la performance commerciale de son périmètre
– Analyser la rentabilité de son périmètre
– Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
Le programme est individualisé et personnalisé selon les compétences et les capacités des stagiaires. La durée, les modalités sont modifiables et réglées par les responsables de formations. Les sorties et les entrées permanentes en formation sont proposées tout au long de l’année.
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