TP - Manager d'Unité Marchande
Durée : (500 heures) 12 mois
Date de rentrée :Septembre 2025
Date limite d’accès : Octobre 2025
Lieux : Hybride
Taux de réussite: Résultat 2024-2025
Taux de satisfaction: Résultat 2024-2025
Durée : (500 heures) 12 mois
Date de rentrée :Septembre 2025
Date limite d’accès : Octobre 2025
Lieux : Hybride
Taux de réussite: Résultat 2024-2025
Taux de satisfaction: Résultat 2024-2025
Pour suivre cette formation vous devez posséder les critères d’admission suivants :
Manager de rayon
Manager d’espace commercial
Manager de surface de vente
Manager d’univers commercial
Manager de rayon fabrication alimentaire / frais
Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire / sec
Responsable / animateur
Responsable de magasin
Gestionnaire de centre de profit
Chef de rayon
Responsable de boutique
Gérant de magasin
Responsable de succursale
Responsable de point de vente
Responsable de département
Méthodes actives, démonstratives et participatives :
– Accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours de formation
– Recherche active de partenaires
– Pratiques professionnelles dans le centre : travaux dirigés + mise en situation professionnelle
– Sorties pédagogiques : conférences avec des marques et des professionnels
– Programme en adéquation avec la réalité du métier
– Exercices en groupe : des pratiques professionnelles et mises en situation.
Équipe pédagogique :
– Corps professoral composé d’enseignants et de professionnels expérimentés formant un lien indispensable entre les objectifs pédagogiques de la formation et les exigences des entreprises.
Blended Learning :
– Des cours hybrides combinant l’apprentissage en distanciel et en présentiel.
Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme
à l’adresse suivante e : https://ims.intedgroup.com/#/formulaire-admission-int/adg
Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.
Étape 3 : Nous étudions votre candidature.
Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme.
En initial
Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa
En apprentissage
Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).
Aucune équivalence directe avec d’autres certifications
TP niveau 6, tel que Responsable de distribution omnicanale ou encore une licence professionnelle – commerce et distribution
Studi – Bachelor (Business developer ou Management de la grande distribution)
Licence en Management du Commerce, Licence Professionnelle en Distribution et Relation Client, Licence en Marketing et Vente, ou un BTS ou TP de Niveau 6
Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:
– Coaching individuel
– Mise en relation avec nos partenaires.
– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
Équipements techniques :
– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)
Supports pédagogiques :
– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle
Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
1 Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
2 Piloter l’offre produits de l’unité marchande
3 Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
4 Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal
Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
1 Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
2 Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande
Manager l’équipe de l’unité marchande
1 Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
2 Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
3 Accompagner la performance individuelle
4 Animer l’équipe de l’unité marchande
5 Conduire et animer un projet de l’unité marchande
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