TP - Employé d'étage en hôtellerie

Tableau des indicateurs CV 2024-2025

TP - Employé d'étage en hôtellerie

Présentation :

Obtenez le Titre RNCP » TP – Employé d’étage hôtellerie et hôtellerie de plein air » Délivré par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION , niveau 3 enregistré au RNCP, sous le numéro 38547, par décision de France Compétences en date du 15-01-2024.
Vous pouvez consulter la fiche France Compétence de ce titre RNCP38547 – TP – Employé d’étage hôtellerie et hôtellerie de plein air

Prérequis :

Niveau de formation requis

Avoir validé un diplôme ou un titre certifié de Bac / CAP

Maîtrise du français

Bon niveau de français à l’oral, indispensable pour les échanges professionnels.

Savoir-être professionnel

Sens des responsabilités, posture professionnelle et comportement adapté au monde de l’entreprise.

Prérequis :

Niveau de formation requis

Avoir validé un diplôme ou un titre certifié de Bac / CAP

Maîtrise du français

Bon niveau de français à l’oral, indispensable pour les échanges professionnels.

Savoir-être professionnel

Sens des responsabilités, posture professionnelle et comportement adapté au monde de l’entreprise.

Objectifs :

Vous serez capable de :

Débouchés et métiers :

Valet/femme de chambre
Employé de ménage en hôtellerie plein air
Employé polyvalent d’hôtellerie
Agent polyvalent d’hôtellerie
Employé de ménage d’hôtel
Employé d’étage en hôtellerie
Employé polyvalent en établissement hôtelier
Équipier
Premier valet/première femme de chambre
Employé d’étage
Équipier lingerie
Aide lingère

Débouchés et métiers :

Valet/femme de chambre
Employé de ménage en hôtellerie plein air
Employé polyvalent d’hôtellerie
Agent polyvalent d’hôtellerie
Employé de ménage d’hôtel
Employé d’étage en hôtellerie
Employé polyvalent en établissement hôtelier
Équipier
Premier valet/première femme de chambre
Employé d’étage
Équipier lingerie
Aide lingère

Programme de la formation

Entretenir les chambres et contribuer à l’amélioration du service client

• Entretenir les chambres et les lieux de circulation
• Approvisionner et agencer les offices de stockage et le chariot de service
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des prestations du service hébergement

Entretenir les lieux dédiés aux clients et au personnel

• Entretenir les lieux publics et les locaux de service
• Contribuer au fonctionnement de la lingerie et de la buanderie

Tarifs

En initial :

Frais de scolarité : 4850 Euros/ an

Frais de pré-inscription : 550 Euros
payables uniquement par les candidats Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa

En apprentisage :

Sans frais pour l’apprenti.
Formation financée par les OPCO

(Opérateurs de compétences)

Tarifs

En initial :

Frais de scolarité : 4850 Euros/ an

Frais de pré-inscription : 550 Euros
payables uniquement par les candidats Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa

En apprentisage :

Sans frais pour l’apprenti.
Formation financée par les OPCO

(Opérateurs de compétences)

Les Modalités

Moyens et méthodes pédagogiques

Accompagnement et Suivi : Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis :

– Coaching individuel
– Mise en relation avec nos partenaires.
– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

Équipements techniques :

– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)

Supports pédagogiques :

– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle

Il s’agit d’une formation en alternance, réalisée pour partie en organisme de formation et pour partie en entreprise. Les mises en situation pédagogiques en entreprise d’accueil (phase alternée de la formation) seront programmées au fur et à mesure de l’avancement de la formation, selon une programmation calendaire validée d’un commun accord entre les parties. La progression pédagogique se fera sur la base du programme ci-après en lien avec le référentiel. Notre équipe pédagogique : Une équipe pédagogique composée de formateurs et professionnels qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation. Notre Pédagogie ‘APPRENTISSAGE HYBRIDE’ Nous optons pour le blended-learning pour assurer toutes nos formations en présentiel et à distance via Teams Vous bénéficierez « d’Ateliers et techniques de recherche d’emploi » et d’un Coaching individuel

Modalités d’Evaluation et d’Obtention du Diplôme

MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION :

L’évaluation de formation a pour but de mesurer l’efficacité du dispositif pédagogique et sert à vérifier l’adéquation entre les besoins et la validation des acquis par le stagiaire. Les méthodes d’évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l’écrit ou à l’oral. Ainsi qu’un suivi et analyse du niveau de compétences et capacités des stagiaires, en formation et en entreprise

MODALITÉS D’ÉVALUATION DE L’EXAMEN :

L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de la DREETS. Ces conditions sont soumises aux évolutions prévues par l’organisme certificateur. Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC
Les résultats des évaluations passées en cours de formation
Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC
Un entretien final avec le jury

En cas de réussite partielle (Formation continue) : un ou plusieurs blocs de compétences seront validés en liaison au module de rattrapage

Équivalences et passerelles

Aucune passerelle pour cette formation.

Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences

Poursuites d’études

Le titulaire de ce titre peut se rediriger vers un diplôme de niveau 5 dans le domaine du commerce.

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