Cette formation vous apporte une vision globale et stratégique du business, de l'action marketing et de l'action commerciale.
Obtenez le Titre RNCP "Manager de Business Unit" de ESGCV, niveau 7 enregistré au RNCP sous le numéro 35961 par décision de France compétences du 15/10/2021.
Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 6 (Bac+3)
Ou
Avoir validé 180 crédits ECTS et justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Ou
Via un dossier VAPP retraçant l’expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) :
Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Avoir validé le Baccalauréat ou un Titre de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) et justifier d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Objectifs :
Elle vous apporte toute la légitimité pour être force de proposition quant à la stratégie marketing, la politique commerciale et aux outils marketing à mettre en œuvre, notamment dans le domaine du marketing digital
Vous serez capable de :
Piloter et mettre en œuvre des décisions et choix stratégiques sur les produits et services proposés par l’entreprise
Mettre en place des actions marketing et commerciales dites traditionnelles et digitales
Manager une équipe pour mener à bien des projets opérationnels
Métiers & Débouchés :
Directeur / Directrice des ventes
Responsable marketing
Directeur / Directrice marketing
Responsable commercial
Directeur / Directrice commercial
Consultant / Consultante marketing
Modalités d’inscription
Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme
Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.
Étape 3 : Nous étudions votre candidature.
Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.
Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.
Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme.
En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante : contact@adgeducation.com
Tarifs
En initial :
Frais de scolarité : 6850 Euros/ an
Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa
En apprentissage :
Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).
Méthodes Pédagogiques
AIDE À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE :
Ateliers et techniques de recherche d’emploi
Coaching individuel
Mise en relation avec les partenaires
Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE :
Corps professoral composé de formateurs et enseignantsqui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.
DEROULEMENT DE LA FOMATION :
Nous optons à un apprentissage 100% en ligne pour assurer toutes nos formations en distanciel.
Modalités d’évaluation et d’obtention du diplôme
MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION
Des évaluations ponctuent l’ensemble de la formation, elles sont soit
auto-évaluées, soit corrigées et notées par les formateurs experts du parcours de
formation afin de valider les compétences acquises.
Applications auto-évaluées
Evaluation d’entraînement
MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME
Mois d’examen :Juin-Décembre
Lieu : EN ligne
Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
Un examen pour chaque bloc de compétences, de type projet
A partir de contextes professionnels reconstitués, réaliser un projet professionnel par bloc de compétences, de 10 à 20 pages chacun selon les compétences évaluées.
VALIDATION PAR BLOC DE COMPÉTENCE
La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l’obtention de la certification professionnelle.
Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d’obtention.
Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.
Un bloc de compétence n’a pas de durée de validité, il est acquis à vie.
Equivalences et passerelles
Le certificateur n’a identifié aucune équivalence.
Poursuite d'études
Après avoir obtenu le Titre Manager de Business Unit, il est possible d’intégrer directement le marché du travail.
Moyens Pédagogiques
Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:
Coaching individuel
Mise en relation avec nos partenaires.
Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
Équipements techniques :
Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)
Supports pédagogiques :
Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle
Programme de la Formation
Elaboration et pilotage de la stratégie marketing et commerciale
Comprendre la réflexion stratégique
Analyser et anticiper les évolutions de l’environnement commercial
Analyser les ressources de la direction marketing et commercial
Déterminer les choix et les décisions stratégiques de la direction marketing et commercial
Comprendre la veille et ses enjeux
Analyser et exploiter les informations et en organiser la diffusion
Evaluer la concurrence de la Business Unit
Concevoir une stratégie à l’international
Fixer les objectifs pertinents de la direction marketing et commerciale
Adapter la stratégie globale à la direction marketing et commerciale
Déterminer les conséquences des décisions sur la direction marketing et commerciale
Déterminer les indicateurs de performance indispensables à la direction marketing et commerciale
Piloter les outils de mesure
Auditer les résultats de la direction marketing et commerciale
Concevoir le business plan de la BU
Planifier la stratégie de la direction marketing et commerciale
Convaincre son auditoire
Gestion du budget et pilotage de la performance marketing et commerciale
Comprendre et estimer les ressources financières de la direction marketing et commerciale
Évaluer les résultats financiers de la direction marketing et commerciale
Formuler des axes de développement
Comprendre les composantes du budget d’exploitation de la BU
Participer à l’élaboration du budget d’exploitation de laBU
Comprendre les budgets et compte de résultat de la BU
Piloter les indicateurs de performance de la direction marketing et commerciale
Comprendre les fondamentaux du droit commercial
Conception et suivi du plan marketing et commercial
Définir les orientations stratégiques
Déterminer le positionnement
Elaborer le plan d’action marketing et commerciale
Comprendre la stratégie d’entreprise et la stratégie de marque
Concevoir une proposition de valeur pertinente
Construire une stratégie de business développement à l’international
Décliner la proposition de valeur en offre de produit ou service
Utiliser les outils digitaux comme levier de développement
Concevoir un plan de communication adapté à la cible
Piloter le plan marketing et commercial
Mesurer l’efficacité du plan d’action marketing et commercial
Comprendre les spécificités de la gestion stratégique d’un département marketing et commercial
Maîtriser les outils et pratiques de la GRC
Stratégies innovantes de management d’une équipe marketing et commerciale
Comprendre et piloter une direction marketing et commercial
Accompagner la montée en compétence des ressources humaines
Piloter le développement des ressources humaines
Accompagner une équipe et la faire grandir
Piloter la performance d’une organisation
Maîtriser les fondamentaux du management
Engager les collaborateurs et piloter leur performance
Management de projet de transformation et/ou d’innovation
Concevoir un projet de transformation
Organiser un projet de transformation
Recruter et piloter les parties prenantes du projet de transformation
Mesurer l’efficacité de son projet
Accompagner le changement en interne
Handicap
Accessibilité aux personnes en mobilité réduite.
ADG s’engage pour favoriser et accompagner l’accueil des personnes à besoins spécifiques et/ou de compensations.
En tant qu’apprenti, adressez-vous au référente handicap du CFA. Elle est à l’écoute de vos besoins pour vous apporter toute l’aide nécessaire afin de vous permettre de suivre votre formation et accéder à vos examens dans les meilleures conditions.