Certification professionnelle "Manager Produits et Marketing", de niveau 7 délivrée par ESGCV, reconnue par l’Etat et les entreprises, et attestant de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé.
Elle est enregistrée au RNCP sous le code RNCP 35960 par décision de France Compétences le 15/10/2021, NSF 312.
Avoir validé un diplôme ou un titre certifié de niveau 6 (Bac+3)
Ou
Avoir validé 180 crédits ECTS et justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Ou
Via un dossier VAPP retraçant l’expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) :
Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Avoir validé le Baccalauréat ou un Titre de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) et justifier d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine visé par le titre.
Objectifs :
Les principales activités ‘métier’ maîtrisées à l’issue de la formation :
Définition de la stratégie marketing de l’entreprise
Déploiement de la stratégie marketing
Mise en œuvre du plan marketing
Management et suivi qualité
Métiers & Débouchés :
Chef de produit / Chef de produit France
Chef de produit e-commerce / Chef de produit digitale
Chef de gamme / Chef de groupe / Chef de marque / Chef de marché
Category manager
Brand manager
Chargé d’études marketing
Chef de projets marketing
Responsable marketing
Manager marketing
Modalités d’inscription
Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme
Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.
Étape 3 : Nous étudions votre candidature.
Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.
Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.
Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme.
En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante : contact@adgeducation.com
Tarifs
En initial :
Frais de scolarité : 6850 Euros/ an
Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa
En apprentissage :
Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).
Méthodes Pédagogiques
AIDE À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE :
Ateliers et techniques de recherche d’emploi
Coaching individuel
Mise en relation avec les partenaires
Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE :
Corps professoral composé de formateurs et enseignantsqui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.
DEROULEMENT DE LA FOMATION :
Nous optons à un apprentissage 100% en ligne pour assurer toutes nos formations en distanciel.
Modalités d’évaluation et d’obtention du diplôme
MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE FORMATION
Des évaluations ponctuent l’ensemble de la formation, elles sont soit
auto-évaluées, soit corrigées et notées par les formateurs experts du parcours de
formation afin de valider les compétences acquises.
Applications auto-évaluées
Evaluation d’entraînement
MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME
L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de certificateur ESGCV.
Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
Les résultats des évaluations passées en cours de formation
Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC
Un entretien final avec le jury.
Moyens Pédagogiques
Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:
Coaching individuel
Mise en relation avec nos partenaires.
Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
Équipements techniques :
Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)
Supports pédagogiques :
Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle
Programme de la Formation
Définition de la stratégie marketing de l’entreprise
Identifier les besoins d’information d’une entreprise
Maîtriser les méthodologies pour mettre en place un dispositif de veille
Estimer l’évolution de son marché grâce à la veille
Analyser le positionnement de la marque
Réaliser un benchmark concurrentiel
Etudier le comportement des consommateurs
Réaliser un diagnostic stratégique grâce à des matrices d’analyse
Evaluer les opportunités et les risques sur un marché
Se repérer dans l’environnement économique et juridique
Application du bloc Définition de la stratégie marketing de l’entreprise
Déploiement de la stratégie marketing
Définir la stratégie de commercialisation d’une offre grâce au mix marketing
Concevoir une offre adaptée à son marché
Comprendre les enjeux du marketing digital
Mettre en place une stratégie digitale
Définir une politique de prix adapté
Comprendre les enjeux de la rentabilité
Concevoir et piloter un budget pour les actions marketing
Piloter le financement des actions marketing
Identifier et utiliser les bons canaux de distribution
Intégrer le marketing relationnel dans sa stratégie
Application du bloc Déploiement de la stratégie marketing
Mise en œuvre du plan markéting
Concevoir un plan marketing et une campagne de communication
Maîtriser les outils de la communication digitale
Construire une plateforme de marque
Déployer l’identité de la marque grâce au contenu
Comprendre l’expérience client et le parcours client
Connaître les spécificités du merchandising
Piloter les résultats des actions mises en place
Application du bloc Mise en œuvre du plan marketing
Management des ressources et pilotage de la performance collective
Etablir de bonnes relations avec ses prestataires / fournisseurs
Mesurer la satisfaction et optimiser l’expérience client
Manager des équipes pour développer l’efficacité collective
Coordonner l’utilisation des outils marketing pour une organisation
Évaluer la performance commerciale avec des KPI pertinents
Réajuster la stratégie marketing en fonction des résultats
Application du bloc Management des ressources et pilotage de la performance collective
Handicap
Accessibilité aux personnes en mobilité réduite.
ADG s’engage pour favoriser et accompagner l’accueil des personnes à besoins spécifiques et/ou de compensations.
En tant qu’apprenti, adressez-vous au référente handicap du CFA. Elle est à l’écoute de vos besoins pour vous apporter toute l’aide nécessaire afin de vous permettre de suivre votre formation et accéder à vos examens dans les meilleures conditions.