MBA Management produit et marketing en Sport

Langue : Français

Durée : (805 heures) 24 mois

Date de rentrée : À tout moment de l’année

Lieux : Hybride

Taux de réussite : Résultat 2024-2025

Taux de satisfaction : Résultat 2024-2025

Diplôme Obtenu

Certification professionnelle Manager Produits et Marketing, de niveau 7 délivrée par EGCV reconnue par l’Etat et les entreprises, et attestant de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé. Elle est enregistrée au RNCP sous le code 35960 par décision de France Compétences le 15/10/2021, NSF 312.

OBJECTIFS DU PARCOURS

Le MBA Marketing et Management du Sport prépare les futurs managers des organisations sportives, les forme aux évolutions et exigences du marché national et international du sport. La formation leur permet de prendre en charge la stratégie de développement d’institutions sportives et d’entreprises de la filière économique du sport en se centrant sur les enjeux marketing et de management.
Vous serez capable de :
- Concevoir une stratégie marketing dans le sport
- Comprendre l’interdépendance entre les pratiquants et les milieux sportifs fédéraux, olympiques, associatifs, institutionnels et économiques
- Gérer et suivre la performance de produits et de services dans l’univers du sport business
- Rejoindre l’organisation de grands événements sportifs
- Manager des équipes au sein d’organisations sportives, en vous inspirant des meilleures pratiques issues du sport de haut niveau

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

Directeur des partenariats et du sponsoring
Manager / Manageuse de projet événementiel
Manager / Manageuse de club sportif
Directeur / Directrice de la communication
Directeur / Directrice marketing
Consultant / Consultante en stratégie sportive

LES PRÉREQUIS

- Avoir validé un diplôme ou un titre certifié de niveau 6 (Bac+3)
  Ou
  Avoir validé 180 crédits ECTS et justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
  Ou
  Via un dossier VAPP retraçant l’expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) :
  - Avoir validé un diplôme ou un titre de niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
  - Avoir validé le Baccalauréat ou un titre de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
  - Avoir validé un diplôme ou un titre de niveau 3 (CAP/BEP) et justifier d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine visé par le Titre.

TARIFS :

Pour les étrangers: 4500 euros/ an.

En apprentissage: Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET D’OBTENTION DU DIPLÔME

MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE FORMATION

Des évaluations ponctuent l’ensemble de la formation, elles sont soit

auto-évaluées, soit corrigées et notées par les formateurs experts du parcours de

formation afin de valider les compétences acquises.

Applications auto-évaluées
Evaluation d’entraînement

MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME

Mois d’examen : Juin, Décembre

Lieu : En ligne

Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

Un examen pour chaque bloc de compétences, de type projet

A partir de contextes professionnels reconstitués, réaliser un projet professionnel par bloc de compétences, de 10 à 20 pages chacun selon les compétences évaluées.

Validation par bloc de compétences :

La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l’obtention de la certification professionnelle.

Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.

La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d’obtention.

Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.

Un bloc de compétence n’a pas de durée de validité, il est acquis à vie.

EQUIVALENCES ET PASSERELLES

Equivalence partielle définie par le certificateur du Bloc RNCP38019BC02 – Assurer la gestion administrative du personnel

Titre : RNCP35750 – Gestionnaire de Paie

Bloc RNCP35750BC01 – Assurer la gestion administrative du personnel

POURSUITE D'ÉTUDES

Après avoir obtenu le Titre Manager produits et marketing, il est possible d’intégrer directement le marché du travail.

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:
– Coaching individuel
– Mise en relation avec nos partenaires.
– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

Équipements techniques :
– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)

Supports pédagogiques :
– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

AIDE À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE :

Ateliers et techniques de recherche d’emploi

Coaching individuel

Mise en relation avec les partenaires

Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE :

Corps professoral composé de formateurs et enseignants
qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.

DEROULEMENT DE LA FOMATION :

Nous optons à un apprentissage 100% en ligne pour assurer toutes nos formations en distanciel

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

- Les fondamentaux du sport recommandé
  - Comprendre l’environnement sportif mondial, ses enjeux et savoir se placer d’un point de vue macro-économique dans cette filière.
  Définition de la stratégie marketing de l’entreprise
  - Identifier les besoins d’information d’une entreprise
  - Maîtriser les méthodologies pour mettre en place un dispositif de veille
  - Estimer l’évolution de son marché grâce à la veille
  - Analyser le positionnement de la marque
  - Réaliser un benchmark concurrentiel
  - Etudier le comportement des consommateurs
  - Réaliser un diagnostic stratégique grâce à des matrices d’analyse
  - Evaluer les opportunités et les risques sur un marché
  - Se repérer dans l’environnement économique et juridique
  - Application du bloc Définition de la stratégie marketing de l’entreprise
  Déploiement de la stratégie Marketing
  - Définir la stratégie de commercialisation d’une offre grâce au mix marketing
  - Concevoir une offre adaptée à son marché
  - Comprendre les enjeux du marketing digital
  - Mettre en place une stratégie digitale
  - Définir une politique de prix adapté
  - Comprendre les enjeux de la rentabilité
  - Concevoir et piloter un budget pour les actions marketing
  - Piloter le financement des actions marketing
  - Identifier et utiliser les bons canaux de distribution
  - Intégrer le marketing relationnel dans sa stratégie
  - Application du bloc Déploiement de la stratégie marketing
  Mise en œuvre du plan Marketing
  - Concevoir un plan marketing et une campagne de communication
  - Utiliser les médias sociaux dans le sport
  - Maîtriser les outils de la communication digitale
  - Construire une plateforme de marque
  - Déployer l’identité de la marque grâce au contenu
  - Comprendre l’expérience client et le parcours client
  - Connaître les spécificités du merchandising
  - Piloter les résultats des actions mises en place
  - Application du bloc Mise en œuvre du plan marketing
  Management des ressources et pilotage de la performance collective
  - Etablir de bonnes relations avec ses prestataires / fournisseurs
  - Mesurer la satisfaction et optimiser l’expérience client
  - Manager des équipes pour développer l’efficacité collective
  - Coordonner l’utilisation des outils marketing pour une organisation
  - Évaluer la performance commerciale avec des KPI pertinents
  - Réajuster la stratégie marketing en fonction des résultats
  - Application du bloc Management des ressources et pilotage de la performance collective

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