MBA Expert en Finance d’entreprise

Diplôme Obtenu

Certification professionnelle Expert en finance d’entreprise, de niveau 7 délivrée par ESGCV – 75253547600325, reconnue par l’Etat et les entreprises, et attestant de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé. Elle est enregistrée au RNCP sous le code 37421 par décision de France Compétences le 27/03/2023, NSF 313, 314. Elle est enregistrée au RNCP sous le code RNCP 37515 par décision de France Compétences le 24/04/2023, NSF : 313p ; 314 ; 314r.

PRÉREQUIS :

Être titulaire d’un titre RNCP de niveau 6 ou diplôme d’état équivalent de niveau 6 (type Licence ou autre BAC + 3) dans le domaine visé (cf précisions (1))

Être titulaire d’un titre RNCP de niveau 6 ou diplôme d’état équivalent au niveau 6 (type Licence ou autre BAC + 3) toutes spécialités et justifier d’une expérience professionnelle de 2 an minimum dans le domaine visé (cf précisions (1))

Être titulaire d’un titre RNCP de niveau 5 ou diplôme d’état équivalent au niveau 5 (type BTS ou autre BAC + 2) toutes spécialités et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé (cf précisions (1))

Être titulaire d’un titre RNCP de niveau 4 ou diplôme d’état équivalent au niveau 4 (type Bac toutes spécialités et justifier d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine visé (cf précisions (1))

Pour tout autre cas, admission étudiée via une VAPP (Validation des acquis professionnelles et personnelles)
Pour tout diplôme hors France, un certificat ENIC NARIC est OBLIGATOIRE, les autres aspects de la candidature sont à étudier selon les mêmes règles explicitées ci-dessus. On accordera une attention particulière au projet professionnel du candidat afin de s’assurer de la cohérence de son projet professionnel vis-à-vis du diplôme.

OBJECTIFS DU PARCOURS

Cette formation vous apporte une expertise en finance d’entreprise et gestion des risques. Elle vous permet d’acquérir des compétences techniques et financières de pointe afin de couvrir l’ensemble des besoins liés au pilotage de l’entreprise, à la création de valeur et une parfaite maîtrise du risque.

Vous serez capable de :

Elaborer la stratégie financière de l’entreprise
Piloter la performance financière de l’entreprise
Gérer les risques d’entreprise
Manager un service financier

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière
Analyste financier(e) d’entreprise
Expert en finance d’entreprise / Experte en finance d’entreprise
Trésorier / Trésorière
Responsable Administratif et Financier / Responsable Administrative et Financière
Conseiller en fusion/acquisition / Conseillère en fusion/acquisition
Responsable budgétaire et financier
Responsable financier / Responsable financière
Ingénieur financier / Ingénieure financière

TARIF:

En initial :

– Frais de scolarité : 6850 Euros/ an

– Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa

En apprentissage :

Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET D’OBTENTION DU DIPLÔME

MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE FORMATION

Des évaluations ponctuent l’ensemble de la formation, elles sont soit

auto-évaluées, soit corrigées et notées par les formateurs experts du parcours de

formation afin de valider les compétences acquises.

Applications auto-évaluée

MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME

Mois d’examen : Juin, Décembre

Lieu : En ligne

Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

Avoir validé (réussi) les épreuves d’examen du bloc de compétences :

Bloc 1 Élaborer la stratégie financière de l’entreprise : Mises en situations professionnelles

Bloc 2 Piloter la performance financière de l’entreprise : Cas pratique

Bloc 3 : Gérer les risques d’entreprise : Mise en situation professionnelle, Réalisation d’une vidéo de revue des compétences.

Bloc 4 : Gérer les risques d’entreprise : Cas pratique

Validation par bloc de compétences :

La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l’obtention de la

certification professionnelle.

Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.

La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d’obtention.

Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.

Un bloc de compétence n’a pas de durée de validité, il est acquis à vie.

EQUIVALENCES ET PASSERELLES

Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :

RNCP37421BC01 – Elaborer la stratégie financière de l’entreprise certification professionnelle reconnue en correspondance partielle :

– RNCP35006 – Directeur financier (MS) ( RNCP35006BC01 – Développement d’une vision stratégique globale et exercice d’un leadership responsable et engagé)

– RNCP36021 – Expert en ingénierie financière et fiscale (MS) ( RNCP36021BC01 – Structurer une veille sur les évolutions des marchés financiers et des dispositions juridiques et fiscales

ET RNCP36021BC02 – Etablir le diagnostic financier et estimer la valeur d’une entreprise ET RNCP36021BC03 – Elaborer l’ingénierie financière, fiscale et juridique d’un projet de croissance externe d’une entreprise )

– RNCP35007 – Expert en analyse financière (RNCP35007BC01 – Analyser les données stratégiques de l’entrepriseET RNCP35007BC03 – Assurer la pérennité de l’activité de l’entreprise)

RNCP37421BC02 – Piloter la performance financière de l’entreprise : certification professionnelle reconnue en correspondance partielle

POURSUITE D'ÉTUDES

Après avoir obtenu le Titre Expert en finance d’entreprise, il est possible d’intégrer directement le marché du travail.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

AIDE À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE :

Ateliers et techniques de recherche d’emploi

Coaching individuel

Mise en relation avec les partenaires

Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE :

Corps professoral composé de formateurs et enseignants
qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation

DEROULEMENT DE LA FOMATION :

Nous optons à un apprentissage 100% en ligne pour assurer toutes nos formations en distanciel.

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Elaborer la stratégie financière de l’entreprise

Réaliser une veille
Réaliser une veille du secteur financier
Analyser le bilan et le compte de résultat
Analyser l’entreprise
Évaluer la rentabilité de chaque activité de l’entreprise
Établir la politique d’investissement
Évaluer des retombées RSE d’un investissement
Identifier les modalités de financement
Identifier les impacts de l’endettement
Identifier les financements à long terme et leurs impacts
Évaluer le coût du capital
Évaluer les modalités de croissance externe
Évaluer l’entreprise
Mobiliser les stratégies de développement externe
Élaborer les documents financiers du groupe

Piloter la performance financière de l’entreprise

Établir le plan de financement
Prévoir les flux de trésorerie
Établir le tableau de financement du PCG
Établir le tableau des flux de trésorerie de l’OEC
Élaborer le budget de trésorerie
Concevoir le plan de trésorerie
Prévoir le remboursement des emprunts
Mobiliser les fondamentaux de la finance
Piloter le risque financier
Piloter la gestion d’un portefeuille d’actifs
Concevoir un reporting
Communiquer aux parties prenantes
Prendre en compte les problématiques actuelles dans sa communication
Analyser la structure de gouvernance et les parties prenantes

Gérer les risques d’entreprise

Identifier le risque
Mobiliser le droit des affaires
Gérer les risques financiers
Gérer les risques d’exploitation
Élaborer une gestion des risques opérationnels et stratégiques
Gérer les risques liés aux NTIC
Réaliser un audit interne

Manager un service financier

Fixer des objectifs
Assurer le suivi des ressources humaines
Gérer les compétences de son équipe
Gérer les risques liés aux ressources humaines
Adapter son management à la diversité
Manager une équipe en mettant en place des outils digitalisés
Prendre en compte le handicap

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