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MBA Expert en Finance d’entreprise

Durée de la formation : 24 mois (805 heures)

Lieux :En ligne

Prochaine session :À tout moment de l’année

Diplôme Obtenu

Certification professionnelle Expert en finance d’entreprise, de niveau 7 délivrée par ESGCV – 75253547600325, reconnue par l’Etat et les entreprises, et attestant de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé. Elle est enregistrée au RNCP sous le code 37421 par décision de France Compétences le 27/03/2023, NSF 313, 314. Elle est enregistrée au RNCP sous le code RNCP 37515 par décision de France Compétences le 24/04/2023, NSF : 313p ; 314 ; 314r.

Admission

PRÉREQUIS :

  • Être titulaire d’un titre RNCP de niveau 6 ou diplôme d’état équivalent de niveau 6 (type Licence ou autre BAC + 3) dans le domaine visé (cf précisions (1)) 

OU 

  • Être titulaire d’un titre RNCP de niveau 6 ou diplôme d’état équivalent au niveau 6 (type Licence ou autre BAC + 3) toutes spécialités et justifier d’une expérience professionnelle de 2 an minimum dans le domaine visé (cf précisions (1))

OU 

  • Être titulaire d’un titre RNCP de niveau 5 ou diplôme d’état équivalent au niveau 5 (type BTS ou autre BAC + 2) toutes spécialités et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé (cf précisions (1))

OU 

  • Être titulaire d’un titre RNCP de niveau 4 ou diplôme d’état équivalent au niveau 4 (type Bac toutes spécialités et justifier d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine visé (cf précisions (1))

OU 

  • Pour tout autre cas, admission étudiée via une VAPP (Validation des acquis professionnelles et personnelles)
  • Pour tout diplôme hors France, un certificat ENIC NARIC est OBLIGATOIRE, les autres aspects de la candidature sont à étudier selon les mêmes règles explicitées ci-dessus. On accordera une attention particulière au projet professionnel du candidat afin de s’assurer de la cohérence de son projet professionnel vis-à-vis du diplôme.

OBJECTIFS DU PARCOURS

Cette formation vous apporte une expertise en finance d’entreprise et gestion des risques. Elle vous permet d’acquérir des compétences techniques et financières de pointe afin de couvrir l’ensemble des besoins liés au pilotage de l’entreprise, à la création de valeur et une parfaite maîtrise du risque. 

Vous serez capable de : 

  • Elaborer la stratégie financière de l’entreprise 
  • Piloter la performance financière de l’entreprise 
  • Gérer les risques d’entreprise 
  • Manager un service financier 

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière  
  • Analyste financier(e) d’entreprise 
  • Expert en finance d’entreprise / Experte en finance d’entreprise  
  • Trésorier / Trésorière 
  • Responsable Administratif et Financier / Responsable Administrative et Financière 
  • Conseiller en fusion/acquisition / Conseillère en fusion/acquisition 
  • Responsable budgétaire et financier  
  • Responsable financier / Responsable financière 
  • Ingénieur financier / Ingénieure financière 

TARIF:

Pour les étrangers: 4500 euros/ an 

En apprentissage: Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET D’OBTENTION DU DIPLÔME

MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE FORMATION 

Des évaluations ponctuent l’ensemble de la formation, elles sont soit 

auto-évaluées, soit corrigées et notées par les formateurs experts du parcours de 

formation afin de valider les compétences acquises. 

  • Applications auto-évaluée

MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME   

Mois d’examen : Juin, Décembre 

Lieu : En ligne 

Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : 

Avoir validé (réussi) les épreuves d’examen du bloc de compétences : 

Bloc 1 Élaborer la stratégie financière de l’entreprise : Mises en situations professionnelles 

Bloc 2 Piloter la performance financière de l’entreprise : Cas pratique 

Bloc 3 : Gérer les risques d’entreprise : Mise en situation professionnelle, Réalisation d’une vidéo de revue des compétences. 

Bloc 4 : Gérer les risques d’entreprise : Cas pratique 

Validation par bloc de compétences : 

La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l’obtention de la 

certification professionnelle.  

Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement. 

La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d’obtention. 

Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation. 

Un bloc de compétence n’a pas de durée de validité, il est acquis à vie. 

EQUIVALENCES ET PASSERELLES

Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle : 

RNCP37421BC01 – Elaborer la stratégie financière de l’entreprise certification professionnelle reconnue en correspondance partielle : 

– RNCP35006 – Directeur financier (MS) ( RNCP35006BC01 – Développement d’une vision stratégique globale et exercice d’un leadership responsable et engagé) 

– RNCP36021 – Expert en ingénierie financière et fiscale (MS) ( RNCP36021BC01 – Structurer une veille sur les évolutions des marchés financiers et des dispositions juridiques et fiscales 

ET RNCP36021BC02 – Etablir le diagnostic financier et estimer la valeur d’une entreprise ET RNCP36021BC03 – Elaborer l’ingénierie financière, fiscale et juridique d’un projet de croissance externe d’une entreprise ) 

– RNCP35007 – Expert en analyse financière (RNCP35007BC01 – Analyser les données stratégiques de l’entrepriseET RNCP35007BC03 – Assurer la pérennité de l’activité de l’entreprise) 

RNCP37421BC02 – Piloter la performance financière de l’entreprise : certification professionnelle reconnue en correspondance partielle

POURSUITE D'ÉTUDES

Après avoir obtenu le Titre Expert en finance d’entreprise, il est possible d’intégrer directement le marché du travail. 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

AIDE À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE : 

  • Ateliers et techniques de recherche d’emploi 
  • Coaching individuel 
  • Mise en relation avec les partenaires  
  • Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière 

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE : 

Corps professoral composé de formateurs et enseignants 
qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation 

 DEROULEMENT DE LA FOMATION : 

 Nous optons à un apprentissage 100% en ligne pour assurer toutes nos formations en distanciel.  

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Elaborer la stratégie financière de l’entreprise 

  • Réaliser une veille 
  • Réaliser une veille du secteur financier 
  • Analyser le bilan et le compte de résultat 
  • Analyser l’entreprise 
  • Évaluer la rentabilité de chaque activité de l’entreprise 
  • Établir la politique d’investissement 
  • Évaluer des retombées RSE d’un investissement 
  • Identifier les modalités de financement 
  • Identifier les impacts de l’endettement 
  • Identifier les financements à long terme et leurs impacts 
  • Évaluer le coût du capital 
  • Évaluer les modalités de croissance externe 
  • Évaluer l’entreprise 
  • Mobiliser les stratégies de développement externe 
  • Élaborer les documents financiers du groupe 

Piloter la performance financière de l’entreprise 

  • Établir le plan de financement 
  • Prévoir les flux de trésorerie 
  • Établir le tableau de financement du PCG 
  • Établir le tableau des flux de trésorerie de l’OEC 
  • Élaborer le budget de trésorerie 
  • Concevoir le plan de trésorerie 
  • Prévoir le remboursement des emprunts 
  • Mobiliser les fondamentaux de la finance 
  • Piloter le risque financier 
  • Piloter la gestion d’un portefeuille d’actifs 
  • Concevoir un reporting 
  • Communiquer aux parties prenantes 
  • Prendre en compte les problématiques actuelles dans sa communication 
  • Analyser la structure de gouvernance et les parties prenantes 

Gérer les risques d’entreprise 

  • Identifier le risque 
  • Mobiliser le droit des affaires 
  • Gérer les risques financiers 
  • Gérer les risques d’exploitation 
  • Élaborer une gestion des risques opérationnels et stratégiques 
  • Gérer les risques liés aux NTIC 
  • Réaliser un audit interne 

Manager un service financier 

  • Fixer des objectifs 
  • Assurer le suivi des ressources humaines 
  • Gérer les compétences de son équipe 
  • Gérer les risques liés aux ressources humaines 
  • Adapter son management à la diversité 
  • Manager une équipe en mettant en place des outils digitalisés 
  • Prendre en compte le handicap 

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