Bachelor Business Management

Durée : (504 heures) 12-15 mois

Date de rentrée : Septembre 2025 

Lieux :En ligne

Indicateurs perfomance ADG 2025-2026

Présentation :

Cette formation permet d’acquérir les connaissances et compétences métiers en développement commercial, qui seront évaluées et validées par l’obtention du Titre Responsable du Développement commercial.   Le titre Bachelor Responsable commercial est délivré par ESGCV, enregistré sous le code RNCP 41114 par décision du France compétence le 18/07/2025, Niveau 6- 312m : Commerce, vente.  Vous pouvez consulter la fiche France Compétence de ce titre : RNCP41114 - Responsable du développement commercial  

Prérequis

Pour entrer en formation préparant au titre visé, le candidat doit : 

  • Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (Bac+2) 

OU 

  • Via un dossier VAPP retraçant l’expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : 
  • Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 5 

Pour les candidats étrangers: 

Si votre dernier diplôme obtenu est d’origine étrangère : L’Attestation ENIC-NARIC est obligatoire.   

Objectifs :

Avec le Bachelor Business Management, développez une vision globale du monde des affaires et accélérez votre carrière !  

Votre parcours comprend : 

  • Élaborer un plan de développement commercial  
  • Déployer un plan de développement commercial  
  • Gérer l’expérience et la fidélisation client  
  • Gérer une équipe commerciale 

Métiers & Débouchés :

Les emplois accessibles à l’issue de la formation, une fois la certification professionnelle Responsable du développement commercial obtenue : 

  • Commercial conseiller / Commerciale 
  • Conseillère commercial Chargé / Chargée de clientèle 
  • Responsable du développement commercial Business Developer 
  • Responsable commercial Responsable grands comptes 
  • Responsable partenariat Responsable clientèle 
  • Responsable des ventes / Chef / Cheffe de 
  • Vente Chef / Cheffe de secteur/zone 
  • Responsable de secteur Responsable de la stratégie commerciale 
  • Consultant / Consultante commercial 
  •  

Modalités d’inscription

Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme  

à l’adresse suivante : https://ims.intedgroup.com/#/formulaire-admission-int/adg   

Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.   

Étape 3 : Nous étudions votre candidature.   

  • Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.   
  • Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.   

Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme.  

  • En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante : contact@adgeducation.com    

Tarifs :

  • Frais de scolarité : 5850 Euros/ an 
  • Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa 

En apprentissage : sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences). 

Moyens Pédagogiques :

Accompagnement et Suivi : 

Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis : 

  • Coaching individuel 
  • Mise en relation avec nos partenaires. 
  • Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière  

Équipements techniques : 

  • Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe. 
  • Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)  

Supports pédagogiques : 

  • Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés. 
  • Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams » 
  • Les supports numérisés et centralisés sur un Drive 
  • Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle 

Modalités d’Evaluation et d’Obtention du Diplôme :

MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION  

Des évaluations ponctuent l’ensemble de la formation, elles sont soit  

auto-évaluées, soit corrigées et notées par les formateurs experts du parcours  

de formation afin de valider les compétences acquises.  

  • Evaluation du module : (= évaluation simple) 
  • Evaluation d’entraînement 
  • 1 Certificat Studi en autocorrection 

MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME   

Mois d’examen : Juin, Décembre 

Lieu : En ligne 

 

  • L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de certificateur STUDI.  
  • Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :   
  • Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;   
  • Les résultats des évaluations passées en cours de formation   
  • Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC   
  • Un entretien final avec le jury.  

EQUIVALENCES ET PASSERELLES

-RNCP41114BC01 – Elaborer un plan de développement commercial 

– RNCP38604 – Responsable d’activités commerciales > RNCP38604BC01 – Participer à l’élaboration de la stratégie de développement commercial 

– RNCP36610 – Responsable du développement commercial > RNCP36610BC01 – Elaborer un plan de développement commercial 

-RNCP41114BC02 – Déployer un plan de développement commercial 

– RNCP36610 – Responsable du développement commercial RNCP36610BC02 – Décliner la stratégie de développement du portefeuille client 

ET 

-RNCP36610BC05 – Evaluer les résultats d’un plan d’actions commerciales dans une logique d’amélioration continue 

-RNCP41114BC03 – Gérer l’expérience et la fidélisation clients 

– RNCP36610 – Responsable du développement commercial > RNCP36610BC03 – Développer la relation client et fidéliser le portefeuille 

-RNCP41114BC04 – Gérer une équipe commerciale 

– RNCP36610 – Responsable du développement commercial >

-RNCP36610BC04 – Encadrer et animer une équipe commerciale 

Modalités pédagogiques :

Accompagnement et Suivi : 

Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis : 

  • Coaching individuel 
  • Mise en relation avec nos partenaires. 
  • Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière  

Équipements techniques : 

  • Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe. 
  • Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)  

Supports pédagogiques : 

  • Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés. 
  • Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams» 
  • Les supports numérisés et centralisés sur un Drive 
  • Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle 

Programme de la Formation :

Business Administration 

Introduction au Droit  

Introduction aux Ressources Humaines  

Introduction à la Finance  

Introduction à la Finance Internationale  

Introduction au Marketing  

Introduction à la Transformation Digitale  

Elaborer un plan de développement commercial  

Comprendre les enjeux de la veille stratégique  

Mettre en œuvre une méthodologie de veille  

Explorer son marché et la concurrence  

Comprendre les études marketing  

Identifier les liens entre stratégie marketing et études  

Concevoir un plan marketing stratégique pertinent  

Définir des objectifs marketing et commerciaux pertinents  

Structurer les étapes en fonction de la stratégie de l’entreprise  

Construire les actions à mettre en oeuvre  

Budgéter un plan d’action commercial  

Piloter le plan d’action commercial  

Utiliser le CRM pour mesurer la performance  

Utiliser le plan d’action commerciale comme outil fédérateur  

Présenter et défendre un plan d’action commercial  

 

Déployer un plan de développement commercial 

Mettre en place un plan de prospection  

Développer le portefeuille client  

Exploiter les outils et canaux de prospection  

Concevoir des campagnes de prospection  

Préparer et structurer sa négociation  

Préparer sa négociation commerciale  

Construire une stratégie de négociation  

Comprendre les facteurs clés du succès d’une négociation  

Mener la négociation commerciale  

Repérer et décoder les stratégies d’influence lors d’une négociation  

Concevoir une proposition commerciale  

Piloter un réseau de partenaires commerciaux et de distribution  

Evaluer les actions commerciales  

Analyser les résultats et tirer des conclusions  

Repérer les leviers d’amélioration  

Réaliser des préconisations pertinentes  

Gérer l’expérience et la fidélisation client 

Mesurer la satisfaction client  

Analyse avancée du parcours client  

Appréhender la relation client en fonction de la cible  

Proposer une expérience client immersive et novatrice  

Concevoir une stratégie de fidélisation  

Anticiper et traiter les litiges  

Rétablir son image suite à un litige  

Gérer une équipe commerciale 

Gérer les équipes au quotidien  

Distribuer des missions en fonction des compétences de l’équipe  

Piloter la performance des équipes commerciales  

Définir des objectifs SMARTEF et des méthodes de mise en œuvre  

Animer les équipes commerciales  

Valoriser et motiver les équipes  

Accompagner ses équipes dans la progression  

Former les équipes commerciales  

Modalités spécifiques Alternance -Niveau 4 à 6 (Bac à Bac+3) 

Module Réussir mon alternance (durée estimée : 50h)  

Module Réussir ma vie professionnelle (durée estimée :20h)  

Accompagnement et renforcement pédagogique, suivi du Career Center (durée estimée : 54h en moyenne)  

Compétences digitales (Accès Studi+)  

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