Mastère Manager d’affaires

Mastère Manager d'affaires

Langue : Français

Durée : (906 heures) 24 mois

Date de rentrée : Septembre 2026

Date limite d’accès : Octobre 2026

Lieux : Hybride

Taux de réussite : Résultat 2025-2026

Taux de satisfaction : Résultat 2025-2026

Présentation :

Le manager d’affaires analyse les besoins de ses futurs clients et des clients déjà acquis pour construire une offre commerciale sur-mesure et à haute valeur ajoutée. Il gère un portefeuille clients et en recherche de nouveaux par une prospection active et ciblée. Interlocuteur privilégié du client dans l’entreprise, le professionnel suit l’intégralité du projet, du devis à la facturation
Obtenez le Titre RNCP « Manager d’affaires » de MANITUDE, niveau 7 enregistré au RNCP sous le numéro 40257 par décision de France compétences du 28-02-2025. Vous pouvez consulter la fiche France Compétence de ce titre « RNCP40257 - Manager d'affaires

Prérequis

Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 6 (Bac+3)

Objectifs :

Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction

Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise

Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement)

Piloter l’activité d’un centre de profit

Métiers & Débouchés :

Manager d’affaires
Business manager
Businessdeveloper
Accountexecutive
Chargé d’affaires
Ingénieur d’affaires
Technico-commercial grands comptes
Développeur des ventes
Businessdéveloppementreprésentative
Ingénieur commercial
Directeur / responsable d’agence
Directeur commercial
SalesDeveloper
Responsabledes ventes
Chef des ventes
Directeur général
Directeur de magasin
Responsable e-commerce
Responsable du développement
Commercial/responsable commercial

Modalités d’inscription :

Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme via l’adresse suivante e : https://ims.intedgroup.com/#/formulaire-admission-int/adg  

Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.  

Étape 3 : Nous étudions votre candidature.  

Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.

Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.

Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme. 

En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante:  contact@adgeducation.com

IMPORTANT : Si vous êtes titulaire d’un diplôme étranger, veillez à le faire reconnaître auprès du centre ENIC-NARIC en allant sur :
Centre ENIC-NARIC France | France Education international (france-education-international.fr)

MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION :

L’évaluation de formation a pour but de mesurer l’efficacité du dispositif pédagogique et sert à vérifier l’adéquation entre les besoins et la validation des acquis par le stagiaire.

Les méthodes d’évaluation peuvent :Mise en situation professionnelle (écrite et orale),épreuve individuelle et/ou collective, Training Game (jeu de rôle ), dossier professionnel, grand oral final . Ainsi qu’un suivi et analyse du niveau de compétences et capacités des stagiaires, en formation et en entreprise

MODALITÉS D’ÉVALUATION DE L’EXAMEN :

L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de Certificateur. Ces conditions sont soumises aux évolutions prévues par l’organisme certificateur. Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC
Les résultats des évaluations passées en cours de formation
Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC
Un entretien final avec le jury

Modalités pédagogiques :

Il s’agit d’une formation en alternance, réalisée pour partie en organisme de formation et pour partie en entreprise.

Les mises en situation pédagogiques en entreprise d’accueil (phase alternée de la formation) seront programmées au fur et à mesure de l’avancement de la formation, selon une programmation calendaire validée d’un commun accord entre les parties.

La progression pédagogique se fera sur la base du programme ci-après en lien avec le référentiel.

Notre équipe pédagogique : Une équipe pédagogique composée de formateurs et professionnels qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.

EQUIVALENCES ET PASSERELLES :

Veuillez consulter la fiche France Compétences RNCP4025

Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences 

Tarifs :

En initial 

Frais de scolarité : 6850 Euros/ an

Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats

Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa  

En apprentissage  

Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences). 

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis :
– Coaching individuel
– Mise en relation avec nos partenaires.
– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

Équipements techniques :
– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)

Supports pédagogiques :
– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle

Programme de la Formation :

Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction (234.5 heures)

Réalisation d’une étude de l’écosystème économique du secteur sur lequel l’entreprise • Elaboration de la stratégie de développement à soumettre en comité de direction
Budgétisation de la stratégie commerciale et de sa mise en œuvre

Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise (269.5 heures)

Conquête de nouveaux clients
Fidélisation des clients existants
Conception d’une offre commerciale complexe adaptée aux exigences des clients à forte valeur ajoutée
Préparation, négociation et conclusion d’une vente complexe

Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement) (210 heures)

Organisation de son travail et de celui des équipes concernées par le projet
Encadrement et suivi des équipes internes et externes
Maintien et développement des compétences des collaborateurs directs, en accord avec la direction générale et la RH
Recrutement, avec le service RH, des compétences à la réalisation du projet de développement des affaires

Piloter l’activité d’un centre de profit (196 heures)

Coordination de la réalisation de l’affaire avec les équipes dédiées internes et externes
Conduite et contrôle des procédures administratives, fiscales, réglementaires et juridiques nécessaires au succès et à la pérennité de l’activité • Suivi et compte-rendu d’activité
Gestion des situations de crise

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