Bachelor Responsable du développement commercial
Durée : (550 heures) 12 mois
Date de rentrée : Septembre 2026
Date limite d’accès : Octobre 2026
Lieux : Hybride
Taux de réussite: Résultat 2024-2025
Taux de satisfaction: Résultat 2024-2025
Durée : (550 heures) 12 mois
Date de rentrée : Septembre 2026
Date limite d’accès : Octobre 2026
Lieux : Hybride
Taux de réussite: Résultat 2024-2025
Taux de satisfaction: Résultat 2024-2025
Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (Bac+2)
Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme via l’adresse suivante e : https://ims.intedgroup.com/#/formulaire-admission-int/adg
Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.
Étape 3 : Nous étudions votre candidature.
Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme.
Méthodes actives, démonstratives et participatives :
– Accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours de formation
– Recherche active de partenaires
– Pratiques professionnelles dans le centre : travaux dirigés + mise en situation professionnelle
– Sorties pédagogiques : conférences avec des marques et des professionnels
– Programme en adéquation avec la réalité du métier
– Exercices en groupe : des pratiques professionnelles et mises en situation.
Équipe pédagogique :
– Corps professoral composé d’enseignants et de professionnels expérimentés formant un lien indispensable entre les objectifs pédagogiques de la formation et les exigences des entreprises.
Blended Learning :
– Des cours hybrides combinant l’apprentissage en distanciel et en présentiel.
En initial
Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa
En apprentissage
Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).
Aucune passerelle pour cette formation.
Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences
Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis :
– Coaching individuel
– Mise en relation avec nos partenaires.
– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
Équipements techniques :
– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)
Supports pédagogiques :
– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle
Analyse de l’environnement interne de l’entreprise
Étude de marché (macro-environnement et micro-environnement)
Identification des objectifs commerciaux, selon la méthode SMART
Définition des actions commerciales, en fonction des produits et services à commercialiser et de la clientèle cible
Implémentation du plan d’actions commerciales
Mesure de la performance commerciale de l’entreprise
Correction et adaptation du plan d’actions commerciales
Définition des méthodes de la stratégie commerciale
Identification de la typologie des clients et leurs besoins
Établissement des tarifs des produits et services
Détermination des produits et services proposés aux clients
Élaboration de la proposition commerciale
Établissement d’un plan de prospection commerciale
Constitution d’un argumentaire de négociation d’une offre commerciale
Gestion du portefeuille clients
Développement d’une stratégie de fidélisation
Création d’une stratégie de relation client
Établissement d’un partenariat commercial
Identification des compétences des membres de l’équipe commerciale avec le service RH
Constitution de l’équipe commerciale
Gestion des activités commerciales à l’aide d’outils numériques
Animation de l’équipe commerciale
Développement des compétences des membres de l’équipe commerciale
Désignation des moyens de promotion du produit ou service
Évaluation des performances de l’équipe commerciale
Amélioration de la performance commerciale
© ADG 2025