Responsable du développement commercial

Présentation :

Le Responsable du développement commercial endosse des responsabilités plus ou moins élargies dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, et doit assurer tout ou partie des activités inhérentes. La complexité de son activité dépend également en grande partie du secteur d’activités, du niveau concurrentiel de son marché et de son implantation (régionale, nationale, internationale). Obtenez le Titre RNCP « Responsable du développement commercial » de INSTITUT DU MARAIS – CHARLEMAGNE – POLLES – IMCP, niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37849 par décision de France compétences du 19-07-2023.
Vous pouvez consulter la fiche France Compétence de ce titre « RNCP37849 – Responsable du développement commercial

Prérequis :

Niveau de formation requis

Avoir validé un diplôme ou un titre certifié de niveau 5

Passion pour les métiers de commerce

Intérêt marqué pour le commerce, la relation client et le travail en équipe.

Maîtrise du français

Bon niveau de français à l’oral, indispensable pour les échanges professionnels.

Savoir-être professionnel

Sens des responsabilités, posture professionnelle et comportement adapté au monde de l’entreprise.

Prérequis :

Niveau de formation requis

Avoir validé un diplôme ou un titre certifié de niveau 5

Passion pour les métiers de commerce

Intérêt marqué pour le commerce, la relation client et le travail en équipe.

Maîtrise du français

Bon niveau de français à l’oral, indispensable pour les échanges professionnels.

Savoir-être professionnel

Sens des responsabilités, posture professionnelle et comportement adapté au monde de l’entreprise.

Objectifs :

Vous serez capable de :

Débouchés et métiers :

Débouchés et métiers :

Programme de la formation

-Analyse de l’environnementinterne de l’entreprise
-Étude de marché (macro-environnementetmicro-environnement)
-Identification desobjectifscommerciaux, selon la méthode SMART
-Définition des actions commerciales, en fonction des produits et services àcommercialiser et de laclientèlecible
-Implémentation du plan d’actions commerciales
-Mesure de laperformancecommerciale de l’entreprise
-Correction etadaptationdu plan d’actionscommerciales

-Définition desméthodesde la stratégiecommerciale-Identification de latypologiedes clients et leurs besoins
-Établissement des tarifs des produits et services
-Détermination desproduitset services proposés aux clients
-Élaboration de lapropositioncommerciale
-Établissement d’un plan de prospectioncommerciale
-Constitution d’unargumentairede négociation d’une offre commerciale
-Gestion du portefeuille clients
-Développement d’une stratégie de fidélisation
-Création d’unestratégiede relation client
-Établissement d’un partenariat commercial

-Identification descompétencesdes membres de l’équipe commerciale avec le service RH
-Constitution de l’équipecommerciale
-Gestion des activités commerciales à l’aide d’outilsnumériques
-Animation de l’équipe commerciale
-Développement des compétences des membres de l’équipe commerciale
-Désignation desmoyensde promotion duproduitou service
-Évaluation desperformancesde l’équipecommerciale
-Amélioration de la performance commerciale

Tarifs

En initial :

Frais de scolarité : 5850 Euros/ an

Frais de pré-inscription : 550 Euros
payables uniquement par les candidats Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa

En apprentisage :

Sans frais pour l’apprenti.
Formation financée par les OPCO

(Opérateurs de compétences)

Tarifs

En initial :

Frais de scolarité : 5850 Euros/ an

Frais de pré-inscription : 550 Euros
payables uniquement par les candidats Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa

En apprentisage :

Sans frais pour l’apprenti.
Formation financée par les OPCO

(Opérateurs de compétences)

Les Modalités

Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme
à l’adresse suivante :
https://ims.intedgroup.com/#/formulaire-admission-int/adg

Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.

Étape 3 : Nous étudions votre candidature.

  • Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.
  • Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.

Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme.

En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante :
contact@adgeducation.com

IMPORTANT : Si vous êtes titulaire d’un diplôme étranger, veillez à le faire reconnaître auprès du centre ENIC-NARIC en allant sur :

Centre ENIC-NARIC France | France Education international (france-education-international.fr)

 

Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis :

  • – Coaching individuel
  • – Mise en relation avec nos partenaires.
  • – Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

Équipements techniques :

  • – Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
  • – Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)

Supports pédagogiques :

  • – Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
  • – Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
  • – Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
  • – Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle

Méthodes actives, démonstratives et participatives :


  • Accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours de formation

  • Recherche active de partenaires

  • Pratiques professionnelles dans le centre : travaux dirigés + mise en situation professionnelle

  • Sorties pédagogiques : conférences avec des marques et des professionnels

  • Programme en adéquation avec la réalité du métier

  • Exercices en groupe : des pratiques professionnelles et mises en situation.

Équipe pédagogique :


  • Corps professoral composé d’enseignants et de professionnels expérimentés formant un lien indispensable entre les objectifs pédagogiques de la formation et les exigences des entreprises.

Blended Learning :


  • Des cours hybrides combinant l’apprentissage en distanciel et en présentiel.

Aucune passerelle pour cette formation.

Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences

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