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Graduate Gestionnaire Paie

Langue : Français

Durée :18 mois (609 heures)

Date de rentrée :A tout moment de l’année 

Lieux : 100% En ligne 

Diplôme Obtenu

Certification professionnelle Gestionnaire de paie, de niveau 5 délivrée par STUDI, reconnue par l’Etat et les entreprises, et attestant de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé. Elle est enregistrée au RNCP sous le code 38019 par décision de France Compétences le 20/09/2023, NSF 315t.

Admission

Prérequis :

Cas 1 : Entrée avec un niveau 4 

  • Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d’un DAEU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.)

Cas 2 : Entrée avec un niveau 3

  • Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 3, et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum  

Objectifs :

Grâce à cette formation vous apprendrez à maîtriser tous les aspects de la gestion et de la paie, et à garantir ainsi l’intégrité des processus et leur conformité aux normes en vigueur. Vous serez également en mesure de gérer le volet juridique relatif au droit social de l’entreprise. Autant d’éléments qui placent le métier de gestionnaire de paie comme indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise ! 

Vous serez capable de : 

  • Gérer la paie et les déclarations sociales 
  • Assurer la gestion administrative du personnel 
  • Conseiller et assister les décideurs et les collaborateurs 

Métiers & Débouchés :

  • Gestionnaire de paie  
  • Gestionnaire du personnel 
  • Gestionnaire paie et facturation  
  • Gestionnaire paie et social 
  • Gestionnaire paie et administration du personnel  
  • Collaborateur paie / Collaboratrice paie 
  • Chargé de paie / Chargée de paie  
  • Assistant paie / Assistante paie 

Modalités d’inscription :

Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme à l’adresse suivante e : https://ims.intedgroup.com/#/formulaire-admission-int/adg  

Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.  

Étape 3 : Nous étudions votre candidature.  

  • Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.  
  • Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.  

Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme. 

En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante : contact@adgeducation.com   

Tarifs  :

En initial : 

  • Frais de scolarité : 4850 Euros/ an 
  • Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa  

En apprentissage :  

Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences). 

Moyens Pédagogique :

Accompagnement et Suivi :

Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:

  • Coaching individuel
  • Mise en relation avec nos partenaires.
  • Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

Équipements techniques :

  • Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
  • Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)

Supports pédagogiques :

  • Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
  • Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
  • Les supports numérisés et centralisés sur un Drive

Méthodes Pédagogiques :

AIDE À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE : 

  • Ateliers et techniques de recherche d’emploi 
  • Coaching individuel 
  • Mise en relation avec les partenaires  
  • Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière 

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE : 

Corps professoral composé de formateurs et enseignants 
qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation. 

APPRENTISSAGE HYBRIDE : 

Nous optons pour le blended-learning pour assurer toutes nos formations en présentiel et à distance sur Microsoft Teams. 

Programme de la Formation :

Les fondamentaux pour commencer votre formation 

  • Maîtriser les notions mathématiques de base 
  • Acquérir les bases du droit social et de la gestion de la paie 
  • Réaliser des écrits professionnels 
  • Transmettre des informations oralement 
  • Organiser son planning 

Gérer la paie et les déclarations sociales 

  • Collecter et traiter les variables de paie 
  • Gérer la rémunération 
  • Traiter les bulletins de salaires 
  • Contrôler et éditer les bulletins de paie 
  • Gérer les déclarations sociales 
  • Analyser les écarts entre la paie et la comptabilité 
  • Paramétrer le logiciel de paie 

Assurer la gestion administrative du personnel 

  • Établir les contrats de travail 
  • Traiter les entrées et sorties des salariés 
  • Gérer les dossiers du personnel 
  • Communiquer avec les partenaires externes 

Conseiller et assister les décideurs et les collaborateurs 

  • Réaliser une veille juridique 
  • Diagnostiquer la conformité de la paie 
  • Communiquer avec les collaborateurs et managers 
  • Concevoir des supports de reporting et d’aide à la décision 
  • Assister les utilisateurs du SIRH 

Modalités Dévaluation et d'obtention du diplôme

MODALITÉS D’ÉVALUATION  

  • Evaluation de la période d’application pratique en entreprise par le maitre d’apprentissage.  
  • Soutenance orale devant un jury de professionnels 
  • 2 sessions d’examens blanc + examen final  
  • En cas de réussite partielle (Formation continue): un ou plusieurs blocs de compétences seront validés en liaison au module de rattrapage  

MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME  

  • L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de certificateur STUDI.  
  • Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :  
  • Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC 
  • Les résultats des évaluations passées en cours de formation  
  • Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC  
  • Un entretien final avec le jury. 

Handicap :

Accessibilité aux personnes en mobilité réduite. 

ADG s’engage pour favoriser et accompagner l’accueil des personnes à besoins spécifiques et/ou de compensations. 

En tant qu’alternant, adressez-vous au référente handicap du CFA. Elle est à l’écoute de vos besoins pour vous apporter toute l’aide nécessaire afin de vous permettre de suivre votre formation et accéder à vos examens dans les meilleures conditions. 

La référente Handicap : Mme Liz Gars par mail : l.gars@intedgroup.com 

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