MBA Expert en contrôle de gestion et audit
Langue : Français, Anglais
Durée : 2 ans
Date de rentrée : 16 septembre 2024
Date de fin de formation : 06 mai 2026
Lieux : 100% En ligne ou en Présentiel (Campus Marne, Campus Montpellier)
Langue : Français, Anglais
Durée : 2 ans
Date de rentrée : 16 septembre 2024
Date de fin de formation : 06 mai 2026
Lieux : 100% En ligne ou en Présentiel (Campus Marne, Campus Montpellier)
L’Expert en contrôle de gestion et audit analyse la performance d’une organisation et met en place des plans d’amélioration continue (recueil d’informations financières, conception de tableau de bord…). Il élabore et réalise le suivi budgétaire d’une entreprise (réalisation d’études économique et financières, définition de la méthodologie de construction budgétaire…) Il analyse également les activités, les systèmes et procédures de l’entreprise, vérifie l’exactitude des données financières ainsi que la conformité de l’entreprise aux différentes règlementations.
Mise en place d’une veille économique juridiques, sociale et environnementale
Analyse de l’organisation globale et de la situation comptable et financière de l’entreprise
Traitement des données comptables et financières à l’aide de tableaux de bords autonomes
Elaboration de recommandations stratégiques d’optimisation de la performance de l’organisation
Identification et distinction des coûts de l’entreprise
Définition d’un budget d’exploitation et des hypothèses budgétaires
Contrôle et optimisation des processus budgétaires
Production des documents de synthèses
Définition des procédures de contrôle comptables et financiers
Audit de contrôle des processus comptables et financiers
Elaboration des recommandations d’amélioration des processus
Contrôle des résultats et de la performance des recommandations d’audit
Définition des activités et objectifs du service
Accompagnement des membres dans le développement de leurs compétences
Gestion des ressources humaines
Elaborer un système de veille économique, technologique, environnementale, sociale et règlementaire du secteur de la finance en s’appuyant sur des outils de veille et d’analyse stratégique afin d’évaluer les tendances et évolutions du marché
Réaliser un diagnostic stratégique de la situation comptable et financière de l’organisation et de son fonctionnement en utilisant des outils de collecte d’information (entretien, questionnaire…) et en analysant les modalités d’organisation de ses activités afin d’identifier les risques potentiels
Classifier les données comptables et financières en les répertoriant par thématique dans une base de données en vue de faciliter le contrôle des informations recueillies
Analyser les données comptables et financières de l’organisation en s’appuyant sur un système d’information et de gestion et en utilisant des outils de traitement et d’exploitation de données afin d’obtenir une image fiable des états comptables et financiers de l’entreprise
Présenter les résultats des analyses comptables et financiers ainsi que des processus de l’organisation aux instances dirigeantes en consolidant les informations et en formulant des préconisations d’amélioration du fonctionnement de la gestion comptable et financière afin d’optimiser la performance de l’organisation
Evaluer la rentabilité de l’entreprise par une démarche de contrôle de gestion en analysant les composantes du chiffre d’affaires et en identifiant l’ensemble des coûts à prendre en compte de manière à les affecter aux différentes activités de l’organisation et choisir des clés de répartition
Types d’emplois accessibles :
Analyst de gestion
Auditeur financier
Auditeur interne / externe
Auditeur légal / financier
Consultant indépendant
Contrôleur budgétaire
Contrôleur de gestion
Contrôleur financier
Consolideur
Expert en contrôle de gestion et audit
Financial reporting
Manager Audit
Responsable consolidation
Responsable comptable / financier
Responsable du contrôle de gestion
Responsable audit et contrôle interne
Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:
– Coaching individuel
– Mise en relation avec nos partenaires.
– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
Équipements techniques :
– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)
Supports pédagogiques :
– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle
Méthodes actives, démonstratives et participatives:
– Accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours de formation
– Recherche active de partenaires
– Pratiques professionnelles dans le centre : travaux dirigés + mise en situation professionnelle
– Sorties pédagogiques : conférences avec des marques et des professionnels
– Programme en adéquation avec la réalité du métier
– Exercices en groupe : des pratiques professionnelles et mises en situation.
Équipe pédagogique :
– Corps professoral composé d’enseignants et de professionnels expérimentés formant un lien indispensable entre les objectifs pédagogiques de la formation et les exigences des entreprises.
Blended Learning :
– Des cours hybrides combinant l’apprentissage en distanciel et en présentiel.
Les méthodes pédagogiques et les modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap.
Nos locaux ne sont pas accessibles aux personnes à mobilité réduite, mais nous vous Proposons votre formation à distance.
Merci de consulter la charte d’accueil en formation des personnes en situation de handicap
Pour plus de détails, vous pouvez également visiter le site de l’AGEFIPH https://www.agefiph.fr
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