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TP - Responsable d'Etablissement Marchand

Durée :  12 mois (500 heures)

Date de rentrée :Septembre 2025

Lieux :En ligne

Indicateurs perfomance ADG 2024-2025

Présentation :

Le responsable d’établissement marchand pilote l’activité de l’établissement marchand afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client et d’optimiser la rentabilité de l’établissement marchand. Le titre professionnel Responsable d’Etablissement Marchand est délivré par Ministère Du Travail Du Plein Emploi Et De l’insertion, enregistré sous le code RNCP 38666 par décision du France compétence le 22-02-2024, Niveau 5 Certification professionnelle « Responsable du développement commercial », de niveau 6 délivrée par ESG CV, reconnue par l’Etat et les entreprises, et attestant de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé. Elle est enregistrée au RNCP sous le code 36610 par décision de France Compétences le 01/07/22, NSF 312

Admission
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Prérequis

  • Avoir un diplôme de Niveau 5

Objectifs :

  • Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
  • Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
  • Manager les salariés de l’établissement marchand

Métiers & Débouchés :

  • Gérant de magasin
  • Gestionnaire de centre de profit
  • Directeur de magasin
  • Directeur de supermarché
  • Directeur de grande surface
  • Directeur de drive
  • Directeur de supermarché de proximité
  • Responsable de surface de vente
  • Responsable de supermarché Responsable /
  • Animateur
  • Responsable de magasin
  • Responsable de boutique
  • Responsable de succursale
  • Responsable de point de vente
  • Responsable de département
  • Responsable e-commerce

MODALITÉS D’INSCRIPTION:

Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme à l’adresse suivante : Admissions – ADG

Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.

Étape 3 : Nous étudions votre candidature.

  • Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.
  • Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.

Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme.

  • En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante: info@adgeducation.com

Modalités d’Evaluation et d’Obtention du Diplôme :

Modalités d’évaluation au cours de la formation 

L’évaluation de formation a pour but de mesurer l’efficacité du dispositif pédagogique et sert à vérifier l’adéquation entre les besoins et la validation des acquis par le stagiaire. Les méthodes d’évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l’écrit ou à l’oral. Ainsi qu’un suivi et analyse du niveau de compétences et capacités des stagiaires, en formation et en entreprise

Tarifs :

  • Frais de scolarité : 4850 Euros/ an
  • Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa

Modalités d’examen :

Modalités d’évaluation de l’examen 

L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de la DREETS. Ces conditions sont soumises aux évolutions prévues par l’organisme certificateur. Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants : 

  • Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC
  • Les résultats des évaluations passées en cours de formation
  • Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC
  • Un entretien final avec le jury

Programme :

Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand

  • Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
  • Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
  • Bâtir et développer l’expérience client

Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand

  • Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
  • Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
  • Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives

Manager les salariés de l’établissement marchand

  • Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
  • Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
  • Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
  • Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand

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