Responsable marketing et communication
Langue : Français, Anglais
Durée : 2 ans
Date de rentrée : 16 septembre 2024
Date de fin de formation : 06 mai 2026
Lieux : 100% En ligne ou en Présentiel (Campus Marne, Campus Montpellier)
Langue : Français, Anglais
Durée : 2 ans
Date de rentrée : 16 septembre 2024
Date de fin de formation : 06 mai 2026
Lieux : 100% En ligne ou en Présentiel (Campus Marne, Campus Montpellier)
Le Responsable marketing et communication conçoit et déploie des stratégies visant à proposer un produit ou service adapté aux besoins des clients et au marché, dans la zone de responsabilité qui lui été confiée. Il s’assure du retour sur investissement des opérations mises en œuvre et de la fidélisation de ses clients tout en améliorant la notoriété d’une marque et de ses produits. Ainsi, il contribue au développement des ventes et à la rentabilité de l’entreprise.
Le métier connait d’importantes mutations liées notamment à la digitalisation, et à la place grandissante des réseaux sociaux dans les parcours d’achats. Ces changements ont été accélérés par la pandémie mondiale qui a contribué à l’adoption de nouvelles technologies, et a induit de nouveaux comportements.
Elaboration d’une stratégie marketing et communication pour un produit ou une famille de produit, à partir de la stratégie globale de l’entreprise. :
Elaboration et déploiement d’un plan d’action marketing et communication pour un produit ou une famille de produit :
Pilotage de la qualité de l’expérience client :
Management des acteurs des projets marketing et communication :
Evaluation des résultats des plans marketing et communication dans une logique d’amélioration continue :
Réaliser une veille marketing et commerciale
Analyser les caractéristiques du public cible
Contribuer à la création d’un nouveau produit ou service
Définir une stratégie marketing et communication pour un produit ou une famille de produit
Elaborer un plan d’actions marketing pour un produit ou une famille de produit
Construire les argumentaires de ventes
Sélectionner et contractualiser avec les distributeurs partenaires
Elaborer le plan de communication pour un produit ou une famille de produit
Déployer une campagne de communication à destination d’une/plusieurs cibles client autour d’un message percutant
Analyser le parcours client pour un produit ou une famille de produit
Concevoir et piloter les enquêtes de satisfaction
Emettre des préconisations concernant l’amélioration de l’expérience client
Coordonner ou participer à la coordination d’une équipe pluridisciplinaire
Animer des ateliers d’idéation auprès d’équipe pluridisciplinaire
Organiser la coopération au sein de l’équipe et interservice
Evaluer les actions marketing et communication
Ajuster les plans d’actions marketing et communication
Défendre le bilan des actions marketing et communication
Types d’emplois accessibles :
Responsable d’unité (commerciale, opérationnelle, marketing/communication)
Responsable de projets marketing/communication
Responsable marketing/communication cross canal/digital/e-business/réseaux sociaux
Chef de produit junior
Chargé de projet marketing et communication / contenu digital
Assistant/ Chargé de communication / marketing
Coordinateur marketing/ de marque
Chef de projet marketing / communication/ webmarketing
Responsable marketing opérationnel
Responsable communication interne/ externe
Responsable des relations extérieures/publiques
Chargé d’études marketing et communication
Responsable événementiel
Brand & Content Marketing Manager
Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:
– Coaching individuel
– Mise en relation avec nos partenaires.
– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
Équipements techniques :
– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)
Supports pédagogiques :
– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle
Méthodes actives, démonstratives et participatives:
– Accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours de formation
– Recherche active de partenaires
– Pratiques professionnelles dans le centre : travaux dirigés + mise en situation professionnelle
– Sorties pédagogiques : conférences avec des marques et des professionnels
– Programme en adéquation avec la réalité du métier
– Exercices en groupe : des pratiques professionnelles et mises en situation.
Équipe pédagogique :
– Corps professoral composé d’enseignants et de professionnels expérimentés formant un lien indispensable entre les objectifs pédagogiques de la formation et les exigences des entreprises.
Blended Learning :
– Des cours hybrides combinant l’apprentissage en distanciel et en présentiel.
Les méthodes pédagogiques et les modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap.
Nos locaux ne sont pas accessibles aux personnes à mobilité réduite, mais nous vous Proposons votre formation à distance.
Merci de consulter la charte d’accueil en formation des personnes en situation de handicap
Pour plus de détails, vous pouvez également visiter le site de l’AGEFIPH https://www.agefiph.fr
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