MBA Chief Digital Officer

Durée :24 mois (805 heures)

Date de rentrée :À tout moment de l’année 

Taux de réussite: Résultat 2024-2025

Taux de satisfaction: Résultat 2024-2025

Présentation :

Obtenez le Titre RNCP "Expert en stratégie digitale" de ECAD Consultants, niveau 7 enregistré au RNCP, sous le numéro 36287, par décision de France Compétences en date du 25-03-2022
Code NSF :
326t : Programmation, mise en place de logiciels
326n : Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux
326m : Informatique, traitement de l'information

Prérequis

  • Être titulaire d’une certification de niveau 6 ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 crédits ECTS, et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 24 mois,  

OU 

  •  Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 36 mois  

OU  

  • Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois 

Objectifs :

Accélérez la croissance de votre organisation grâce à l’adoption de nouvelles pratiques digitales : 

Comment faire face à la transformation numérique, au développement des nouvelles technologies et au changement des modes de consommation ? Comment rester compétitif dans ce contexte mouvant ? Stratégie, déploiement de projets digitaux, conduite du changement, stimulation de l’innovation…Grâce à cette formation, vous saurez acquérir les compétences indispensables pour être Chief digital officer et mener à bien la transformation numérique d’une entreprise.

Vous serez capable de : 

  • Animer un processus de problématisation et d’idéation à partir d’une analyse des besoins clients 
  • Concevoir un projet de transformation et/ou d’innovation 
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne/externe 
  • Piloter un projet d’innovation et/ou de transformation jusqu’à la phase de rendu final 
  • Manager une équipe projet, d’une direction technique et/ou d’une équipe transverse 
  • Garantir la performance d’un projet de transformation et/ou d’innovation en matière de technique et/ou technologie 

Métiers & Débouchés :

  • Expert(e) en communication digitale 
  • Responsable marketing digital 
  • Manager E-Commerce 
  • Expert(e) Web Analytics 
  • Social Media Manager 
  • Digital Media Planner 
  • Manager de projet digital 

Modalités d’inscription

Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme 

à l’adresse suivante e : https://ims.intedgroup.com/#/formulaire-admission-int/adg  

Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.  

Étape 3 : Nous étudions votre candidature.  

  • Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.  
  • Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.  

Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme. 

  • En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante : contact@adgeducation.com   

Tarifs 

En initial : 

  • Frais de scolarité : 5850 Euros/ an 
  • Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa  

En apprentissage :

Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences). 

Méthodes Pédagogiques

AIDE À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE : 

  • Ateliers et techniques de recherche d’emploi 
  • Coaching individuel 
  • Mise en relation avec les partenaires  
  • Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière 

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE : 

Corps professoral composé de formateurs et enseignants qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation. 

DEROULEMENT DE LA FOMATION : 

Nous optons à un apprentissage 100% en ligne pour assurer toutes nos formations en distanciel.  

Modalités d’évaluation et d’obtention du diplôme

MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION    

Des évaluations ponctuent l’ensemble de la formation, elles sont soit 

auto-évaluées, soit corrigées et notées par les formateurs experts du parcours de 

formation afin de valider les compétences acquises. 

MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME  

Mois d’examen : Juin, Décembre 

Lieu : En ligne 

Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :  

Bloc 1 :  Un examen certifiant de bloc – Animer un processus de problématisation et d’idéation à partir d’une analyse des besoins clients 

Bloc 2 :  Programme en vigueur le 15/06/2024 | 01 74 888 555 | contact@studi.fr 

Un examen certifiant de bloc – Concevoir un projet de transformation et/ou d’innovation 

Une présentation vidéo du projet de transformation et/ou d’innovation 

Bloc 3 : Un examen certifiant de bloc – Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne/externe 

Bloc 4 : Un examen certifiant de bloc – Piloter un projet d’innovation et/ou de transformation jusqu’à la phase de rendu final 

Bloc 5 :  Un examen certifiant de bloc – Manager une équipe projet, d’une direction technique et/ou d’une équipe transverse 

Bloc 6 :  Un examen certifiant de bloc – Concevoir et mettre en œuvre de la stratégie de communication. 

Moyens Pédagogiques

Accompagnement et Suivi :

Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis :

  • Coaching individuel
  • Mise en relation avec nos partenaires.
  • Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière 

Équipements techniques :

  • Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
  • Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin) 

Supports pédagogiques :

  • Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
  • Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
  • Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
  • Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle

Programme de la Formation

1.Analyser les besoins de clients internes/externes  

2.Elaborer un dispositif de veille scientifique, technique, technologique, réglementaire, sectorielle et concurrentielle  

3.Interpréter et articuler une problématique en matière de projet d’innovation et/ou de transformation à un commanditaire 

4.Identifier et analyser l’ensemble des risques pour la réussite du projet  

5.Animer un processus créatif de production, développement et communication  

6.Evaluer l’adéquation des pistes créatives aux besoins des utilisateurs finaux 

 

1.Elaborer la proposition de valeur d’un projet  

2.Définir l’organisation, les étapes et les besoins en ressources d’un projet  

3.Définir le modèle économique  

4.Définir le business plan d’un projet de transformation et/ou d’innovation 

5.Défendre la solution sélectionnée/le projet de transformation 

 

1.Identifier les cibles de communication internes / externes et les utilisateurs finaux  

2.Concevoir et déployer une stratégie de communication à destination de cibles internes 

3.Elaborer une stratégie de communication à destination de cibles externes  

4.Réaliser une campagne de communication créative 

 

1.Réaliser le prototypage des différentes pistes créatives 

2.Observer les utilisateurs durant la phase test  

3.Concevoir et réaliser une solution d’un projet d’innovation et/ou de transformation 

4.Piloter des revues de projet 

5.Évaluer l’atteinte des objectifs du projet d’innovation et/ou de transformation 

6.Piloter une démarche d’amélioration continue 

 

1.Sélectionner les membres de l’équipe projet (internes et externes) 

2.Evaluer l’adéquation entre les profils des collaborateurs de l’équipe projet et le besoin en compétences  

3.Diriger une équipe projet composée d’intervenants internes et externes  

 

1.Piloter un projet de transformation et/ou d’innovation en matière de technique et/ou technologie 

2.Définir l’architecture technique adaptée au projet 

3.Tester sa solution digitale 

4.Emettre des préconisations quant à la résolution de problèmes techniques 

Handicap

Accessibilité aux personnes en mobilité réduite. 

ADG s’engage pour favoriser et accompagner l’accueil des personnes à besoins spécifiques et/ou de compensations. 

En tant qu’apprenti, adressez-vous au référente handicap du CFA. Elle est à l’écoute de vos besoins pour vous apporter toute l’aide nécessaire afin de vous permettre de suivre votre formation et accéder à vos examens dans les meilleures conditions. 

La référente Handicap : Mme Liz Gars par mail : l.gars@intedgroup.com 

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