Mastère Ingénieur d’affaires
Durée : 24 mois (910 heures)
Date de rentrée : Septembre 2025
Lieux : 15 rue du Louvre 75001 Paris
Indicateurs perfomance ADG 2024-2025
Durée : 24 mois (910 heures)
Date de rentrée : Septembre 2025
Lieux : 15 rue du Louvre 75001 Paris
Indicateurs perfomance ADG 2024-2025
Pour suivre cette formation vous devez posséder les critères d’admission suivants :
MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION
L’évaluation de formation a pour but de mesurer l’efficacité du dispositif pédagogique et sert à vérifier l’adéquation entre les besoins et la validation des acquis par le stagiaire. Les méthodes d’évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l’écrit ou à l’oral. Ainsi qu’un suivi et analyse du niveau de compétences et capacités des stagiaires, en formation et en entreprise
MODALITÉS D’ÉVALUATION DE L’EXAMEN
L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de Certificateur. Ces conditions sont soumises aux évolutions prévues par l’organisme certificateur. Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
Il s’agit d’une formation en alternance, réalisée pour partie en organisme de formation et pour partie en entreprise.
Les mises en situation pédagogiques en entreprise d’accueil (phase alternée de la formation) seront programmées au fur et à mesure de l’avancement de la formation, selon une programmation calendaire validée d’un commun accord entre les parties.
La progression pédagogique se fera sur la base du programme ci-après en lien avec le référentiel.
Notre équipe pédagogique : Une équipe pédagogique composée de formateurs et professionnels qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.
Notre Pédagogie ‘APPRENTISSAGE HYBRIDE’ Nous optons pour le blended-learning pour assurer toutes nos formations en présentiel et à distance via Teams Vous bénéficierez « d’Ateliers et techniques de recherche d’emploi » et d’un Coaching individuel
L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de Certificateur. Ces conditions sont soumises aux évolutions prévues par l’organisme certificateur. Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
Les résultats des évaluations passées en cours de formation ;
Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC ;
Un entretien final avec le jury.
Module – Accueil, positionnement et contractualisation
Module – Maîtrise des enjeux métiers
Détecter des opportunités d’affaires et Élaborer des stratégies de développement
commercial national ou international
Réaliser des études de marché au niveau national et international pour détecter des opportunités et des potentiels d’affaires
Étudier les possibilités de positionnements sur des marchés pour confirmer ou non le lancement sur les marchés potentiels
identifiés
Définir les phases d’un plan d’action stratégique pluriannuel pour développer des marchés nationaux ou internationaux
Développer un portefeuille clients en mettant en œuvre un plan de développement
commercial national ou international
Construire l’offre commerciale afin de sécuriser le marché
Répondre aux appels d’offres et marchés publics pour sécuriser des nouveaux contrats
Mener des négociations complexes pour obtenir des accords favorables et conclure des transactions
Piloter un plan de développement commercial national ou international
Élaborer des outils adaptés à des organisations internes pour suivre et contrôler les résultats d’activités et
de développement commercial
Analyser des résultats pour contrôler les atteintes d’objectifs prévisionnels et réorienter des activités
Programmer des actions et des réponses adaptées à des évolutions de résultats, pour garantir les résultats
prévisionnels
Manager le projet pour atteindre les objectifs du contrat signé
Mobiliser et manager des équipes
Constituer et manager des équipes pour atteindre les objectifs fixés
Préparer l’intégration du collaborateur en situation de handicap afin de garantir son inclusion dans l’équipe
Réaliser un suivi particulier du membre de l’équipe en situation de handicap pour garantir l’égalité des
chances et le maintien dans l’emploi
Module optionnel – Remise à niveau (accompagnement individuel et personnalisé pour prévenir le décrochage)
Ateliers professionnels (Français, Anglais, Bureautique, Softskills, Entrainement examen…)
Module optionnel pour les élèves de recherche d’alternance – Vers mes objectifs emploi et certification (Ateliers alternance)
Module – Validation de la certification et reconnaissance des compétences (Accompagnement individuel et personnalisé)
Application en entreprise – 2 stages de 5 semaines
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