Graduate Gestionnaire Paie
Langue : Français
Durée :18 mois (609 heures)
Date de rentrée :A tout moment de l’année
Lieux : 100% En ligne
Langue : Français
Durée :18 mois (609 heures)
Date de rentrée :A tout moment de l’année
Lieux : 100% En ligne
Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d’un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.)
Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 3, et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum
Grâce à cette formation vous apprendrez à maîtriser tous les aspects de la gestion et de la paie, et à garantir ainsi l’intégrité des processus et leur conformité aux normes en vigueur. Vous serez également en mesure de gérer le volet juridique relatif au droit social de l’entreprise. Autant d’éléments qui placent le métier de gestionnaire de paie comme indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise !
Vous serez capable de :
Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme à l’adresse suivante e : https://ims.intedgroup.com/#/formulaire-admission-int/adg
Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.
Étape 3 : Nous étudions votre candidature.
Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme.
En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante : contact@adgeducation.com
Pour les étrangers: 2500 euros/ an
En apprentissage: Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).
MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION
L’évaluation de formation a pour but de mesurer l’efficacité du dispositif pédagogique et sert à vérifier l’adéquation entre les besoins et la validation des acquis par le stagiaire. Les méthodes d’évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l’écrit ou à l’oral. Ainsi qu’un suivi et analyse du niveau de compétences et capacités des stagiaires, en formation et en entreprise
MODALITÉS DES EXAMENS :
Mois d’examen : Juin, Décembre
Lieu : En ligne
Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
Avoir validé (réussi) les épreuves d’examen des blocs de compétences :
Bloc 1 : Mise en situation professionnelle en 5 parties sur la gestion de la paie et les déclarations sociales (10 h)
Bloc 2 : Mise en situation professionnelle en 4 parties sur la gestion administrative du personnel (8h)
Bloc 3 : Mise en situation en 5 parties sur le conseil et l’assistance aux décideurs et aux collaborateurs (10h)
Soutenance de la mise en situation devant un jury.
Equivalence partielle définie par le certificateur du Bloc RNCP38019BC02 – Assurer la gestion administrative du personnel
Titre : RNCP35750 – Gestionnaire de Paie
Bloc RNCP35750BC01 – Assurer la gestion administrative du personnel
Après avoir obtenu le Titre de Gestionnaire de paie, il est possible de :
Bachelor Social et Conditions Vie au Travail ou Bachelor Formation et Talent Management
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles
Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:
Équipements techniques :
Supports pédagogiques :
AIDE À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE :
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE :
Corps professoral composé de formateurs et enseignants
qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.
APPRENTISSAGE HYBRIDE :
Nous optons pour le blended-learning pour assurer toutes nos formations en présentiel et à distance sur Microsoft Teams.
Les fondamentaux pour commencer votre formation
Gérer la paie et les déclarations sociales
Assurer la gestion administrative du personnel
Conseiller et assister les décideurs et les collaborateurs
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