MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION :
Des évaluations ponctuent l’ensemble de la formation, elles sont soit auto-évaluées, soit corrigées et notées par les formateurs experts du parcours de formation afin de valider les compétences acquises.
- Applications auto-évaluées
- Evaluation d’entraînement
MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME
- Mois d’examen : Juin, Décembre
- Lieu : En ligne
Le titre s’acquiert par capitalisation des blocs, c’est à dire que pour obtenir le titre, il est nécessaire de valider l’ensemble des blocs le composant et par la réalisation d’un examen final : un oral professionnel.
Les examens certifiants des blocs de compétences se composent d’études de cas et de mises en situation professionnelle liées aux compétences de chaque bloc.
Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
Bloc Conception de la stratégie globale de son business unit à partir d’un diagnostic stratégique et opérationnel
Projet professionnel de 10-15 pages
Mise en situation, en 4 parties, portant sur une entreprise réelle ou fictive
Bloc Planification, optimisation, gestion du budget et coordination des aspects financiers d’un service et/ou d’une direction
Mises en situation basées sur une problématique portant sur une entreprise réelle ou fictive
Bloc Promotion d’un produit et/ou service à destination de client interne et/ou externe en France et à l’international
Mises en situation basées sur une problématique portant sur une entreprise réelle ou fictive
Bloc Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l’organisation dans une logique de management de proximité
Dossier de consulting (audit sur entreprise réelle ou fictive)
Bloc Management de projet de transformation et/ou d’innovation orienté client
Dossier de consulting (projet de transformation sur entreprise réelle ou fictive)