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Mastère Manager d'affaires

 

Durée : (906 heures) 24 mois 

Date de rentrée : Septembre 2025 

Date limite pour s’inscrire : Octobre 2025

Lieux : Hybride 

Présentation :

Le manager d’affaires analyse les besoins de ses futurs clients et des clients déjà acquis pour construire une offre commerciale sur-mesure et à haute valeur ajoutée. Il gère un portefeuille clients et en recherche de nouveaux par une prospection active et ciblée. Interlocuteur privilégié du client dans l’entreprise, le professionnel suit l’intégralité du projet, du devis à la facturation Obtenez le Titre RNCP « Manager d’affaires » de MANITUDE, niveau 7 enregistré au RNCP sous le numéro 40257 par décision de France compétences du 28-02-2025.    Vous pouvez consulter la fiche France Compétence de ce titre « RNCP40257 - Manager d' affaires  Le titre Bachelor Responsable commercial est délivré par ESGCV, enregistré sous le code RNCP 41114 par décision du France compétence le 18/07/2025, Niveau 6- 312m : Commerce, vente.  Vous pouvez consulter la fiche France Compétence de ce titre : RNCP41114 - Responsable du développement commercial  

Admission
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Prérequis

Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 6 (Bac+3) 

Objectifs :

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction 
  • Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise 
  • Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement) 
  • Piloter l’activité d’un centre de profit 

Métiers & Débouchés :

  • Manager d’affaires
  • Business manager 
  • Business developer
  • Account executive
  • Chargé d’affaires 
  • Ingénieur d’affaires 
  • Technico-commercial grands comptes 
  • Développeur des ventes 
  • Business développement représentative
  • Ingénieur commercial 
  • Directeur / responsable d’agence 
  • Directeur commercial 
  • Sales Developer
  • Responsable des ventes
  • Chef des ventes 
  • Directeur général 
  • Directeur de magasin 
  • Responsable e-commerce 
  • Responsable du développement 
  • Commercial/responsable commercial

Modalités d’inscription

Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme  

à l’adresse suivante e : https://ims.intedgroup.com/#/formulaire-admission-int/adg   

Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.   

Étape 3 : Nous étudions votre candidature.   

  • Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.   
  • Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.   

Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme.  

  • En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante : contact@adgeducation.com    

Modalités d’évaluation et d’obtention du diplôme

Méthodes actives, démonstratives et participatives : 
– Accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours de formation 
– Recherche active de partenaires 
– Pratiques professionnelles dans le centre : travaux dirigés + mise en situation professionnelle 
– Sorties pédagogiques : conférences avec des marques et des professionnels 
– Programme en adéquation avec la réalité du métier 
– Exercices en groupe : des pratiques professionnelles et mises en situation. 

Équipe pédagogique : 
– Corps professoral composé d’enseignants et de professionnels expérimentés formant un lien indispensable entre les objectifs pédagogiques de la formation et les exigences des entreprises. 

Blended Learning : 
– Des cours hybrides combinant l’apprentissage en distanciel et en présentiel. 

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

Accompagnement et Suivi : 
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis : 
– Coaching individuel 
– Mise en relation avec nos partenaires. 
– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière 

Équipements techniques : 
– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe. 
– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin) 

Supports pédagogiques : 
– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés. 
– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams » 
– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive 
– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle 

EQUIVALENCES ET PASSERELLES

Aucune passerelle pour cette formation.  
Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences  

TARIF:

En initial  

  • Frais de scolarité : 6850 Euros/ an  
  • Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats   

Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa   

En apprentissage   

Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences).  

Programme de la Formation

Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction 

 

  • Réalisation d’une étude de l’écosystème économique du secteur sur lequel l’entreprise • Elaboration de la stratégie de développement à soumettre en comité de direction 
  • Budgétisation de la stratégie commerciale et de sa mise en œuvre

 

Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise 

 

  • Conquête de nouveaux clients
  • Fidélisation des clients existants 
  • Conception d’une offre commerciale complexe adaptée aux exigences des clients à forte valeur ajoutée 
  • Préparation, négociation et conclusion d’une vente complexe

 

Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement) 

 

  • Organisation de son travail et de celui des équipes concernées par le projet
  • Encadrement et suivi des équipes internes et externes 
  • Maintien et développement des compétences des collaborateurs directs, en accord avec la direction générale et la RH 
  • Recrutement, avec le service RH, des compétences à la réalisation du projet de développement des affaires

 

 

Piloter l’activité d’un centre de profit 

 

  • Coordination de la réalisation de l’affaire avec les équipes dédiées internes et externes 
  • Conduite et contrôle des procédures administratives, fiscales, réglementaires et juridiques nécessaires au succès et à la pérennité de l’activité • Suivi et compte-rendu d’activité 
  • Gestion des situations de crise

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