TP - Responsable d'établissement marchand

Présentation :

Le responsable d'établissement marchand analyse les données nécessaires pour planifier et organiser les activités de la chaîne d'approvisionnement. Il détermine une offre de produits adaptée à l'établissement marchand pour optimiser sa rentabilité et pour renforcer sa position sur le marché. Le titre professionnel Responsable d’Etablissement Marchand est délivré par le ministère Du Travail Du Plein Emploi Et De l’insertion, Niveau 6, enregistré sous le code RNCP 38666 par décision du France compétence le 22-02-2024 code NSF 312m : Commerce, vente Vous pouvez consulter la fiche France Compétence de ce titre « RNCP38666 - TP - Responsable d'établissement marchand »

Prérequis

Pour suivre cette formation vous devez posséder les critères d’admission suivants :

Avoir un diplôme de Niveau 5

Pour accéder au parcours de formation vous devez remplir les conditions suivantes : 

Français : Bon niveau à l’oral

Passion pour les métiers de commerce, savoir-être, posture professionnelle, sens des responsabilités

Objectifs :

Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
Manager les salariés de l’établissement marchand

Métiers & Débouchés :

Gérant de magasin
Gestionnaire de centre de profit
Directeur de magasin
Directeur de supermarché
Directeur de grande surface
Directeur de drive
Directeur de supermarché de proximité
Responsable de surface de vente
Responsable de supermarché
Responsable / animateur
Responsable de magasin
Responsable de boutique
Responsable de succursale
Responsable de point de vente
Responsable de département
Responsable e-commerce

Modalités d’inscription

Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme 

à l’adresse suivante e : https://ims.intedgroup.com/#/formulaire-admission-int/adg  

Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.  

Étape 3 : Nous étudions votre candidature.  

Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.

Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.

Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme. 

En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante : contact@adgeducation.com

Modalités d’évaluation et d’obtention du diplôme

Méthodes actives, démonstratives et participatives :
– Accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours de formation
– Recherche active de partenaires
– Pratiques professionnelles dans le centre : travaux dirigés + mise en situation professionnelle
– Sorties pédagogiques : conférences avec des marques et des professionnels
– Programme en adéquation avec la réalité du métier
– Exercices en groupe : des pratiques professionnelles et mises en situation.

Équipe pédagogique :
– Corps professoral composé d’enseignants et de professionnels expérimentés formant un lien indispensable entre les objectifs pédagogiques de la formation et les exigences des entreprises.

Blended Learning :
– Des cours hybrides combinant l’apprentissage en distanciel et en présentiel.

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:
– Coaching individuel
– Mise en relation avec nos partenaires.
– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

Équipements techniques :
– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)

Supports pédagogiques :
– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle

EQUIVALENCES ET PASSERELLES

Aucune passerelle pour cette formation. 
Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences 

TARIF:

En initial 

Frais de scolarité : 5850 Euros/ an

Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats

Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa  

En apprentissage  

Sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences). 

Programme de la Formation

Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand

Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
Bâtir et développer l’expérience client

Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand

Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives

Manager les salariés de l’établissement marchand

Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand

Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand

Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes

Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand

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