TP - Secrétaire assistant médico-social

Durée :12 mois (400 heures)

Date de rentrée : Septembre 2025

Indicateurs perfomance ADG 2024-2025

Présentation :

Obtenez le Titre RNCP " TP - Secrétaire assistant médico-social" Délivré par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION , niveau 4 enregistré au RNCP, sous le numéro 36805, par décision de France Compétences en date du 05-08-2022
Code NSF : 324t : Saisie, mise en forme et communication des données

Prérequis

Avoir un diplôme un niveau 3 

Objectifs :

  • Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités 
  • Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager 
  • Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager 

Métiers & Débouchés :

  • secrétaire médical 
  • secrétaire médico-social 
  • secrétaire social 
  • assistant médico-administratif 
  • assistant médical 
  • secrétaire hospitalier 
  • télésecrétaire médical

Modalités d’Evaluation et d’Obtention du Diplôme :

MODALITÉS D’ÉVALUATION AU COURS DE LA FORMATION 

L’évaluation de formation a pour but de mesurer l’efficacité du dispositif pédagogique et sert à vérifier l’adéquation entre les besoins et la validation des acquis par le stagiaire. Les méthodes d’évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l’écrit ou à l’oral. Ainsi qu’un suivi et analyse du niveau de compétences et capacités des stagiaires, en formation et en entreprise

MODALITÉS D’ÉVALUATION DE L’EXAMEN 

L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de Certificateur. Ces conditions sont soumises aux évolutions prévues par l’organisme certificateur. Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants : 

  • Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC
  • Les résultats des évaluations passées en cours de formation
  • Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC
  • Un entretien final avec le jury

Modalités pédagogiques :

Il s’agit d’une formation en alternance, réalisée pour partie en organisme de formation et pour partie en entreprise. 
Les mises en situation pédagogiques en entreprise d’accueil (phase alternée de la formation) seront programmées au fur et à mesure de l’avancement de la formation, selon une programmation calendaire validée d’un commun accord entre les parties. 
La progression pédagogique se fera sur la base du programme ci-après en lien avec le référentiel. 
Notre équipe pédagogique : Une équipe pédagogique composée de formateurs et professionnels qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation. 
Notre Pédagogie ‘APPRENTISSAGE HYBRIDE’ Nous optons pour le blended-learning pour assurer toutes nos formations en présentiel et à distance via Teams Vous bénéficierez « d’Ateliers et techniques de recherche d’emploi » et d’un Coaching individuel 

Tarifs :

En initial : 

  • Frais de scolarité : 4850 Euros/ an 
  • Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats  

Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa  

En apprentissage :

sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO  

(Opérateurs de compétences). 

Modalités d’examen :

L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de Certificateur. Ces conditions sont soumises aux évolutions prévues par l’organisme certificateur. Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;

Les résultats des évaluations passées en cours de formation ;

Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC ;

Un entretien final avec le jury.

Equivalences et Passerelles :

Equivalences : 

  • Le détenteur du titre peut se diriger vers un diplôme de niveau supérieur.   

Passerelles : 

  • Aucune passerelle pour cette formation. 

Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences 

Programme :

1. Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités 

  • Produire des documents professionnels courants 
  • Communiquer des informations par écrit 
  • Assurer la traçabilité et la conservation des informations 
  • Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement 
  • Planifier et organiser les activités de l’équipe 

2. Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager 

  • Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social 
  • Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d’usagers 
  • Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l’usager 

3. Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager 

Retranscrire des informations à caractère médical ou social 

Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d’usagers 

Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager 

Elaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social 

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